![](/images/graphics-bg.png)
أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة ميدانية للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة
العناوين الأخرى
The impact of information and communication technology on human resources in economic institutions: a field study for the Algerian electricity distribution company
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة
العدد
المجلد 5، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2022)، ص ص. 996-1016، 21ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية دراسة ميدانية للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة، حيث تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS النسخة 23 توصلت الدراسة إلى يوجد مستوى عالي لتكنولوجيا الإعلام والاتصال ومستوى عالي الأداء الموارد البشرية لا يوجد أثر ذو دلالة معنوية للأبعاد (استخدام الأجهزة والبرامج، قواعد البيانات استخدام نظم المعلومات الإدارية، ملائمة البرامج المستخدمة) على أداء الموارد البشرية؛ يوجد أثر ذو دلالة معنوية لبعد التدريب على أداء الموارد البشرية.
الملخص EN
The study aimed to identify the impact of information and communication technology on the performance of human resources in economic institutions, a field study of the Algerian company for electricity and gas distribution, directorate of distribution of Ouargla, where the descriptive analytical approach was followed.
in light of this, data were collected, analyzed and hypotheses tested using the SPSS statistical package for social sciences.
23.
the study concluded that: there is a high level of media technology and a high level of human resource performance.
there is no significant impact of dimensions (hardware and software use, databases, MIS use, suitability of software used) on HR performance.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بلخير، عمومن وعزري، أمين. 2022. أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة ميدانية للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة،مج. 5، ع. 2، ص ص. 996-1016.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410775
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بلخير، عمومن وعزري، أمين. أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة ميدانية للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة مج. 5، ع. 2 (أيلول 2022)، ص ص. 996-1016.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410775
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بلخير، عمومن وعزري، أمين. أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة ميدانية للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة. 2022. مج. 5، ع. 2، ص ص. 996-1016.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410775
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 1015-1016
رقم السجل
BIM-1410775
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)