أثر المتطلبات الوظيفية لملابس العمل على أداء العاملين بقسم الإشراف الداخلي في الفنادق المصرية

الملخص AR

يهدف البحث إلى تحليل المتطلبات الوظيفية لملابس العمل و أثرها على أداء العاملين بقسم الاشراف الداخلي في الفنادق المصرية.

يعتمد البحث علي المنهج الوصفي التحليلي.

من أجل تحقيق هدف البحث، تم توزيع عدد 300 استمارة استقصاء على عينة عشوائية من العاملين بفنادق الثلاث و الأربعة نجوم بمدينة شرم الشيخ كان منها 254 استمارة فقط صالحة للتحليل بنسبة قدرها 84.7% ، كما تم توزيع عدد 250 استمارة استقصاء على عينة عشوائية من العاملين بفنادق الثلاث و الأربعة نجوم بالقاهرة الكبرى كان منها 233 استمارة فقط صالحة للتحليل بنسبة قدرها 93.2% .

تم تحليل البيانات الواردة باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS إصدار 26 للوصول إلي نتائج الدراسة.

توصلت الدراسة الى وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين المتطلبات الوظيفية لملابس العاملين (العناية – الراحة – الأمان – التحمل) و أداء العاملين للفنادق عينة الدراسة، بناء علي النتائج تم وضع عدد من التوصيات أبرزها ربط خصائص العمل و طبيعة الوظيفة بخصائص ونوعية ملابس العاملين في الفنادق.