دور المسؤولية الاجتماعية و أهدافها في تطوير الموارد البشرية
العناوين الأخرى
The role of social responsibility and its goals in developing human resources
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
العدد
المجلد 10، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2022)، ص ص. 41-52، 12ص.
الناشر
مؤسسة كنوز الحكمة للنشر و التوزيع
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
الملخص AR
لقد فرضت مسألة المسؤولية الاجتماعية نفسها عنوة مؤخرا في محيط العلاقات الاقتصادية سواء الوطنية منها أو الدولية، فمن ناحية أثارت ردود أفعال المناهضين للعولمة منذ منتصف التسعينات خاصة بعد قيام منظمة التجارة العالمية الصدى العميق لدى الشركات المتعددة الجنسيات العملاقة حول دورها و مسؤوليتها الجديدة في مواجهة تنامي ظاهرة الفقر و الإفقار في العالم، نتيجة التطبيقات الصارمة لتحرير التجارة الدولية، و من ناحية ثانية، لقد أعادت منظمات دولية غير حكومية لأصحاب الأعمال مثل المنظمة الدولية لأصحاب الأعمال تضم 137 اتحاد فدرالي وطني لأصحاب الأعمال في 133 دولة تقييم أنشطتها و التدقيق في مواثيق إنشاءها، لتذكير أعضاءها بمسؤولياتهم الأساسية كممثلين للقطاع الخاص و كرموز لاقتصاديات السوق في عصر العولمة.
و يكتسب الدور الاجتماعي للمؤسسات أهمية متزايدة، لأن فلسفة هذه المسؤولية مستمدة من طابعها الاختياري المرن و الشامل بما يسمح و يشجع كل مؤسسة أيا كان حجمها و نطاق أعمالها بأن تنتهج ما تراه مناسبا و ملائما من الإجراءات و الممارسات، وفق إمكانياتها و قدراتها المادية و بما يتجاوب مع حقائق السوق و مقتضياته.
الملخص EN
The issue of social responsibility has imposed itself recently in the context of economic relations, whether national or international, on the one hand provoked the reactions of anti-globalization since the mid-nineties, especially after the establishment of the World Trade Organization deeply resonated with giant multinationals about their role and new responsibility in the face of the growing phenomenon of poverty And impoverishment in the world as a result of the strict applications of the liberalization of international trade.
On the other hand, international non-governmental organizations for employers such as the International Organization of Employers comprising 137 national federations of employers in 133 countries have re-evaluated their activities and scrutinized their establishment pacts to remind their members of their primary responsibilities as representatives of the private sector.
And as symbols of market economies in the era of globalizationThe social role of institutions is gaining increasing importance because the philosophy of this responsibility derives from its flexible, voluntary and comprehensive nature, which allows and encourages each institution, whatever its size and scope of work, to adopt what it deems appropriate and appropriate procedures and practices according to its capabilities and material capabilities and in response to market facts and requirements.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مرصالي، حورية ودويفي، سليم. 2022. دور المسؤولية الاجتماعية و أهدافها في تطوير الموارد البشرية. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية،مج. 10، ع. 3، ص ص. 41-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1415986
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مرصالي، حورية ودويفي، سليم. دور المسؤولية الاجتماعية و أهدافها في تطوير الموارد البشرية. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية مج. 10، ع. 3 (2022)، ص ص. 41-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1415986
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مرصالي، حورية ودويفي، سليم. دور المسؤولية الاجتماعية و أهدافها في تطوير الموارد البشرية. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية. 2022. مج. 10، ع. 3، ص ص. 41-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1415986
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 52
رقم السجل
BIM-1415986
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر