Les médias sociaux au service des ressources humaines: social media at the service of human ressources
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 13، العدد 2 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2022)، ص ص. 435-443، 9ص.
الناشر
جامعة زيان عاشور بالجلفة كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
9
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
Digital technology improves employee performance and creates a bond within the organization.
indeed, the digitalization of the company has a positive impact on mobility and productivity.
digital tools make it possible to share information more quickly but also to optimize teamwork by animating communities and facilitating cooperation between different departments.
in addition, digital technology makes the organization both more transparent and accessible.
management becomes less pyramidal, exchanges are more horizontal and the freedom to undertake is facilitated.
employees can also develop their internal network, know and interact with their peers, identify development and mobility potentials within the company, which encourages a sense of belonging.
الملخص FRE
La technologie numérique améliore la performance des employés et crée un lien au sein de l'organisation.
en effet, la digitalisation de l'entreprise a un impact positif sur la mobilité et la productivité.
les outils numériques permettent de partager des informations plus rapidement mais aussi d'optimiser le travail d'équipe en animant les communautés et en facilitant la coopération entre les différents services.
de plus, le numérique rend l'organisation à la fois plus transparente et accessible.
la gestion devient moins pyramidale, les échanges sont plus horizontaux et la liberté d'entreprendre est facilitée.
les employés peuvent également développer leur réseau interne, connaître leurs pairs et interagir avec eux, identifier les potentiels de développement et de mobilité au sein de l'entreprise, ce qui encourage un sentiment d'appartenance.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Bin Ammar, Sumayyah. 2022. Les médias sociaux au service des ressources humaines: social media at the service of human ressources. Revue Cahiers Economiques،Vol. 13, no. 2, pp.435-443.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416532
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Bin Ammar, Sumayyah. Les médias sociaux au service des ressources humaines: social media at the service of human ressources. Revue Cahiers Economiques Vol. 13, no. 2 (Oct. 2022), pp.435-443.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416532
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Bin Ammar, Sumayyah. Les médias sociaux au service des ressources humaines: social media at the service of human ressources. Revue Cahiers Economiques. 2022. Vol. 13, no. 2, pp.435-443.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416532
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references: p. 443
رقم السجل
BIM-1416532
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
