De l’indépendance du fonctionnaire international: un principe relatif et des garanties d’effectivité

العناوين الأخرى

The independence of the international civil servant: a relative principle and guarantees of effectiveness
استقلالية الموظف الدولي: مبدأ نسبي وضمانات الفعالية

المؤلف

Haddadi, Rim Shihab

المصدر

Revue de Droit et Sciences Politiques

العدد

المجلد 9، العدد 2 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2022)، ص ص. 1346-1365، 20ص.

الناشر

جامعة عباس لغرور خنشلة كلية الحقوق و العلوم السياسية

تاريخ النشر

2022-10-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

القانون

الموضوعات

الملخص AR

تشكل استقلالية الموظف الدولي ضمانا لحياد ونزاهة المنظمات الدولية.

حيث تتجلى هذه الاستقلالية من خلال التزامات تقع على عاتق كل من الدول الأعضاء والموظفين الدوليين؛ فمن جهة، يجب على الدول الامتناع عن أي عمل من شأنه التأثير على الموظفين في ممارسة وظائفهم، ومن جهة أخرى، يتعهد الموظفون بتجنب أي تأثير خارجي.

ومع ذلك، تظل استقلالية الموظفين نسبية نظرا لتدخل الدول في تسيير حياتهم المهنية.

لهذا، ومن اجل استئصال الموظفين من الضغوطات الخارجية، تم وضع آلية قانونية حمائية، تتكون من مجموعة من الامتيازات والحصانات، من أجل ضمان استقلالية الوظيفة العمومية الدولية.

الملخص EN

The independence of international civil servants is such as to guarantee the impartiality and integrity of the action of international organizations.

it is expressed through obligations that bind both member states and civil servants; states must abstain from any act tending to influence civil servants in the exercise of their functions, and civil servants undertake to avoid any external influence.

nevertheless, the independence of civil servants remains relative given the intervention of the states in the management of their careers.

as a result, with the aim of preserving the emancipation of civil servants with regard to the states, a legal mechanism of protection, consisting of privileges and immunities, is put in place in order to guarantee the independence of the international administration.

الملخص FRE

L'indépendance des fonctionnaires internationaux est de nature à garantir l'impartialité et l'intégrité de l'action des organisations internationales.

elle se traduit par des obligations qui engagent aussi bien les etats membres que les fonctionnaires; les etats doivent s'abstenir de tout fait tendant à influencer les fonctionnaires dans l'exercice de leurs fonctions, et les fonctionnaires s'engagent à se soustraire à toute influence extérieure.

toutefois, compte tenu de l'intervention des etats dans la gestion de la carrière des fonctionnaires, l'indépendance de ces derniers reste relative.

de ce fait, dans l'objectif de préserver l'émancipation des fonctionnaires à l'égard des etats, un mécanisme juridique de protection, constitué de privilèges et d'immunités, est mis en place afin de garantir l'indépendance de l'administration internationale.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

Haddadi, Rim Shihab. 2022. De l’indépendance du fonctionnaire international: un principe relatif et des garanties d’effectivité. Revue de Droit et Sciences Politiques،Vol. 9, no. 2, pp.1346-1365.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416835

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

Haddadi, Rim Shihab. De l’indépendance du fonctionnaire international: un principe relatif et des garanties d’effectivité. Revue de Droit et Sciences Politiques Vol. 9, no. 2 (Oct. 2022), pp.1346-1365.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416835

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

Haddadi, Rim Shihab. De l’indépendance du fonctionnaire international: un principe relatif et des garanties d’effectivité. Revue de Droit et Sciences Politiques. 2022. Vol. 9, no. 2, pp.1346-1365.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416835

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الفرنسية

الملاحظات

Includes bibliographical references: p. 1362-1365

رقم السجل

BIM-1416835