![](/images/graphics-bg.png)
أثر ممارسات إدارة المواهب في تعزيز الريادة في الجامعات من وجهة نظر عمداء و رؤساء الأقسام في جامعات إقليم الجنوب
العناوين الأخرى
The impact of talent management practices in promoting leadership in universities from the viewpoint of deans and heads of departments in the universities of the southern region
المؤلفون المشاركون
الليمون، عودة عطية
الليمون، علا حمود
المصدر
العدد
المجلد 27، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 111-140، 30ص.
الناشر
جامعة آل البيت عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
30
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study aimed to identify the impact of the practices of talent management in promoting entrepreneurship in public Jordanian universities in the south region of Jordan from the perspective of their deans and heads of departments.
The researchers used the analytical description method with a sample size of (130) deans and heads of departments, i.e.
(93,52) % of the study population.
Multiple Regression Analysis was conducted to test the proposed hypotheses.
The results showed that the practices of talent management at the public Jordanian universities in the south region of Jordan from the point of view of their deans and heads of their departments came at a high degree.
The study as well found both employee retention and training and development to positively impact entrepreneurship.
The study recommended that universities provide the talented individuals with the opportunity for creativity and knowledge acquisition by giving them the chance to present new ideas develop their skills, and to stay away from complicated procedures at work and providing them with financial and non-financial privileges.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الليمون، علا حمود والليمون، عودة عطية. 2021. أثر ممارسات إدارة المواهب في تعزيز الريادة في الجامعات من وجهة نظر عمداء و رؤساء الأقسام في جامعات إقليم الجنوب. المنارة للبحوث و الدراسات،مج. 27، ع. 4، ص ص. 111-140.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1420944
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الليمون، علا حمود والليمون، عودة عطية. أثر ممارسات إدارة المواهب في تعزيز الريادة في الجامعات من وجهة نظر عمداء و رؤساء الأقسام في جامعات إقليم الجنوب. المنارة للبحوث و الدراسات مج. 27، ع. 4 (كانون الأول 2021)، ص ص. 111-140.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1420944
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الليمون، علا حمود والليمون، عودة عطية. أثر ممارسات إدارة المواهب في تعزيز الريادة في الجامعات من وجهة نظر عمداء و رؤساء الأقسام في جامعات إقليم الجنوب. المنارة للبحوث و الدراسات. 2021. مج. 27، ع. 4، ص ص. 111-140.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1420944
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1420944
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)