واقع الالتزام التنظيمي و علاقته بتحقيق التنمية البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مجلس الخدمات المشتركة في الكرك
العناوين الأخرى
The reality of organizational commitment and its relationship to achieving human development : an analytical study of the opinions of a sample of workers in the joint services council in Karak
المؤلف
المصدر
مجلة الشرق الأوسط : للعلوم الإنسانية و الثقافية
العدد
المجلد 1، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 86-101، 16ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The aim of the research is to identify the reality of organizational commitment and its relationship to achieving human development from the point of view of workers in the Joint Services Council in Karak.
The study tool (the questionnaire) for collecting data from the members of the research sample, and the results of the research showed that the general average of the measure of organizational commitment of workers in the Joint Services Council in Karak as a whole was high, where the field of “emotional commitment” ranked first and the field of “normative commitment” came in second place.
For "continued commitment" to the third and final rank.
And that the general average of the scale of human resources as a whole was average, where the field of "incentives and promotions" ranked first, and the field of "training" ranked last.
The results also showed that there is a positive statistically significant relationship between the total score of the career commitment scale and its domains with the human development scale and all its domains.
Based on the results of the research, the researcher recommended the following: The need to take advantage of the high level of organizational commitment of the employees of the Joint Services Council in employing this level of organizational commitment in order to achieve a better level of performance and achievement to reach the desired human resource development.
And that the joint services councils seek to make the qualification training courses for their employees more relevant to their qualifications and tendencies, and to be more responsive to their needs.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشواورة، عامر كريم. 2021. واقع الالتزام التنظيمي و علاقته بتحقيق التنمية البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مجلس الخدمات المشتركة في الكرك. مجلة الشرق الأوسط : للعلوم الإنسانية و الثقافية،مج. 1، ع. 4، ص ص. 86-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422777
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشواورة، عامر كريم. واقع الالتزام التنظيمي و علاقته بتحقيق التنمية البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مجلس الخدمات المشتركة في الكرك. مجلة الشرق الأوسط : للعلوم الإنسانية و الثقافية مج. 1، ع. 4 (2021)، ص ص. 86-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422777
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشواورة، عامر كريم. واقع الالتزام التنظيمي و علاقته بتحقيق التنمية البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مجلس الخدمات المشتركة في الكرك. مجلة الشرق الأوسط : للعلوم الإنسانية و الثقافية. 2021. مج. 1، ع. 4، ص ص. 86-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422777
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 99-101
رقم السجل
BIM-1422777
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر