تمكين الموارد البشرية و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة تندوف
العناوين الأخرى
Human resources empowermen and its role in achieving job satisfaction
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 2 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2022)، ص ص. 337-345، 9ص.
الناشر
المركز الجامعي تندوف معهد العلوم الاقتصادية التسيير و العلوم التجارية
تاريخ النشر
2022-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
9
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر التمكين الإداري على الرضا الوظيفي و تم الاعتماد على أبعاد التمكين (تفويض الصلاحيات، التدريب و تنمية المهارات، فرق العمل، التحفيز، الاتصال)، و تم إجراء الدراسة الميدانية في مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة تندوف، و تم القيام بتوزيع الاستبيان الذي جاء من 24 عبارة و تم توزيعه على عينة مكونة من 30 مستجوب.
و توصلت الدراسة إلى أن وجود علاقة بين أبعاد التمكين الإداري و الرضا الوظيفي في مؤسسة اتصالات الجزائر و من بين المقترحات التي جاءت بها الدراسة توفير المناخ التنظيمي الملائم داخل المؤسسات الذي يمنح من خلاله للأفراد الثقة و الاستقلالية و إيصال المعلومات الأمر الذي يسمح بتشجيع و تفعيل تبني أسلوب التمكين الإداري.
الملخص EN
This study aimed to highlight the effect of administrative empowerment on job satisfaction.
use on the dimensions of empowerment (delegation, training, work teams, motivation, communication) doing a field study at Algeria telecom, the study found a relationship between the administrative empowerment and job satisfaction in Algeria telecom.
the suggestions made by the study providing an organizational climate for organizations.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
دن، أحمد. 2022. تمكين الموارد البشرية و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة تندوف. مجاميع المعرفة،مج. 8، ع. 2، ص ص. 337-345.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1423537
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
دن، أحمد. تمكين الموارد البشرية و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة تندوف. مجاميع المعرفة مج. 8، ع. 2 (تشرين الأول 2022)، ص ص. 337-345.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1423537
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
دن، أحمد. تمكين الموارد البشرية و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة تندوف. مجاميع المعرفة. 2022. مج. 8، ع. 2، ص ص. 337-345.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1423537
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 345
رقم السجل
BIM-1423537
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر