أسباب العزوف عن وظيفة مدير مدرسة و أساليب علاجها من وجهة نظر مساعدي مديري المدارس في سلطنة عمان
العناوين الأخرى
The reluctancy reasons of being a school principal and their treatment methods from the point of view of assistant principals in the Sultanate of Oman
المؤلفون المشاركون
الكيومية، وضحاء شامس
المنذرية، عائشة حمد
المصدر
مجلة جامعة القدس المفتوحة : للأبحاث و الدراسات التربوية و النفسية
العدد
المجلد 13، العدد 39 (31 أغسطس/آب 2022)، ص ص. 131-147، 17ص.
الناشر
جامعة القدس المفتوحة عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2022-08-31
دولة النشر
فلسطين (الضفة الغربية)
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aims at investigating the reluctancy reasons of being a school principal and their treatment methods from the assistant principals’ perspectives in the sultanate of Oman.
the study adopted the mixed methods approaches integrating the quantitative and qualitative approach.
a questionnaire and a semi- structured interview were administered on two different samples.
the questionnaire was administered to a sample of 239 reluctant assistant principals and the interview was applied to 5 reluctant assistants.
the study revealed that the most important administrative and technical reasons lie in the absence of rewards and incentives’ system.
as for the personal and social reasons, the psychological pressure is resulted from the nature of principals’ work.
the results also indicated that there were statistically significant differences in the administrative and technical reasons attributed to gender in favour of male assistant principals.
there were also statistically significant differences in the personal and social factors, and the years of experience in favour of the assistant principals whose experience is less than 5 years.
based on the results, a set of remedial solutions were proposed to reduce the problem of reluctancy to be apply for school principal’s job.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الكيومية، وضحاء شامس والمنذرية، عائشة حمد. 2022. أسباب العزوف عن وظيفة مدير مدرسة و أساليب علاجها من وجهة نظر مساعدي مديري المدارس في سلطنة عمان. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للأبحاث و الدراسات التربوية و النفسية،مج. 13، ع. 39، ص ص. 131-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424587
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الكيومية، وضحاء شامس والمنذرية، عائشة حمد. أسباب العزوف عن وظيفة مدير مدرسة و أساليب علاجها من وجهة نظر مساعدي مديري المدارس في سلطنة عمان. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للأبحاث و الدراسات التربوية و النفسية مج. 13، ع. 39 (آب 2022)، ص ص. 131-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424587
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الكيومية، وضحاء شامس والمنذرية، عائشة حمد. أسباب العزوف عن وظيفة مدير مدرسة و أساليب علاجها من وجهة نظر مساعدي مديري المدارس في سلطنة عمان. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للأبحاث و الدراسات التربوية و النفسية. 2022. مج. 13، ع. 39، ص ص. 131-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424587
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 144-147.
رقم السجل
BIM-1424587
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر