إسهام الفظاظة الأسرية والوجدانات السالبة في التنبؤ بالتنمر الوظيفي لدى موظفي جامعة السويس في ظل جائحة كورونا

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى كشف العلاقة بين التنمر الوظيفي و الفظاظة الأسرية والوجدانات السالبة لدى عينة من موظفي جامعة السويس، و استخدم المنهج الوصفي، و التعرف على اسهام الفظاظة الأسرية والوجدانات السالبة كمتغيرات منبئة بالتنمر الوظيفي، و تضمنت عينة الدراسة (200) موظفا بمتوسط عمري قدره (38، 08) و انحراف معياري (2، 32) سنة، طبق عليهم مقياس التنمر الوظيفي و الفظاظة الأسرية والوجدانيات السالبة، و أسفرت نتائج الدراسة عن أن أكثر أشكال التنمر الوظيفي شيوعا لدى عينة الدراسة في ظل جائحة كورونا هو التنمر اللفظي، و أقلها شيوعا كان التنمر الجنسي، كما اتضح وجود ارتباط موجب دال بين التنمر الوظيفي و الفظاظة الأسرية والوجدانيات السالبة، و تبين وجود فروق دالة بين الذكور و الإناث على مقاييس التنمر الوظيفي و الفظاظة الأسرية والوجدانيات السالبة في اتجاه الذكور، كما لوحظ أن لكل من الفظاظة الأسرية والوجدانيات السالبة قدرة تنبؤية مرتفعة بالتنمر الوظيفي لدى الإناث و الذكور، كما أقرت النتائج وجود فروق دالة بين الأعلى خبرة، و الأقل خبرة من الموظفين على مقاييس الفظاظة الأسرية والوجدانات السالبة و التنمر الوظيفي في اتجاه الأقل خبرة.