تصور مقترح لاستثمار رأس المال البشري في تحسين الأداء المؤسسي لمنسوبي جامعة حائل

الملخص AR

سعى البحث إلى التعرف على واقع كل من: رأس المال البشري بأشكالة المختلفة(رأس المال الفكري، و رأس المال الإجتماعي، و رأس المال النفسي)، و الأداء المؤسسي ببعدية( الكفاءة، و الفعالية) بجامعة حائل من وجهة نظر منسوبي الجامعة، و كذلك تحديد معوقات استثمار رأس المال البشري بأشكالة المختلفة(رأس المال الفكري، و رأس المال الإجتماعي، و رأس المال النفسي) لتحسين الأداء المؤسسي، و أخيرا تقديم تصور مقترح لاستثمار رأس المال البشري في تطوير الأداء المؤسسي لمنسوبي جامعة حائل، وضمت عينة البحث (1307) فردا من منسوبي الكليات المختلفة بجامعة حائل، تم اختيارهم بطريقة عشوائية من المجتمع الأصلي؛ البالغ عدد أفراده (36310) فردا من منسوبي جامعة حائل خلال الفصل الدراسي الأول للعام الجامعي (1443/ 1444)ه، كما تم إعداد ثلاثة قوائم للإستخدام في الجانب الميداني من البحث استخدمت للتطبيق على (الطلاب، و أعضاء هيئة التدريس، و الإداريين)، و أظهرت النتائج أن واقع كل من: رأس المال البشري و الأداء المؤسسي من وجهة نظر منسوبي الجامعة بدرجة متوسطة؛ كما أظهر البحث المعوقات المختلفة التي تحول دون استثمار رأس المال البشري بأشكاله المختلفة في تحسين الأداء المؤسسي بجامعة حائل، كما قدم البحث تصورا لتحقيق الاستثمار في رأس المال البشري بما ينعكس في تطوير الأداء المؤسسي.