أثر نجاح إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية على أداء المصارف الإسلامية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2022، العدد 64 (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 462-484، 23ص.
الناشر
مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)
تاريخ النشر
2022-03-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
العلوم الهندسية والتكنولوجية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
research results: 1- The application of strategic human resources management leads to an increase in the ability of Islamic banks to identify their objectives, weaknesses, strengths, opportunities and threats.
2- The application of strategic human resources management leads to an increase in the ability of Islamic banks to forecast their needs of human resources in quantity and quality and to develop them in a manner consistent with achieving their strategic objectives.
3- There is an inverse relationship between the strategic application of human resources management and the rate of work turnover and absence in Islamic banks.
4- There is a direct relationship between the application of strategic human resources management and the quality of performance of employees in Islamic banks.
Recommendations: - The necessity of applying strategic human resources management because it supports the success of the strategic plan of Islamic banks.
- Working to quickly discover opportunities in the external environment to invest them in the sources of self-manpower for Islamic banks .
- Detecting weaknesses in Islamic banks, determining their effects, and preparing for their treatment.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
كرتات، رقية محمد محمد أحمد. 2022. أثر نجاح إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية على أداء المصارف الإسلامية. رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2022، ع. 64، ص ص. 462-484.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429290
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
كرتات، رقية محمد محمد أحمد. أثر نجاح إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية على أداء المصارف الإسلامية. رماح للبحوث و الدراسات ع. 64 (آذار 2022)، ص ص. 462-484.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429290
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
كرتات، رقية محمد محمد أحمد. أثر نجاح إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية على أداء المصارف الإسلامية. رماح للبحوث و الدراسات. 2022. مج. 2022، ع. 64، ص ص. 462-484.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429290
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 483-484
رقم السجل
BIM-1429290
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر