نظام الترقية في التشريع القطري

العناوين الأخرى

Promotion system in Qatari legislation

المؤلف

الأسود، سالم محمد

المصدر

المنارة للدراسات القانونية و الإدارية

العدد

المجلد 2022، العدد 38 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 165-183، 19ص.

الناشر

مركز المنارة للدراسات و الأبحاث

تاريخ النشر

2022-06-30

دولة النشر

المغرب

عدد الصفحات

19

التخصصات الرئيسية

القانون

الملخص EN

Promotion is considered one of the most important rights that a public employee should enjoy, so the Qatari legislator took care of it like others, as this legislator decided its position on many considerations related to promotion, as one of the most important job conditions that are closely related to the career life of the public employee, as it included the provisions of the law Qatari human resources, the general principles and criteria for promotion, on the one hand, and the legislator on the other hand, paid careful attention to the barriers to promotion and their guarantees.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الأسود، سالم محمد. 2022. نظام الترقية في التشريع القطري. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية،مج. 2022، ع. 38، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432235

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الأسود، سالم محمد. نظام الترقية في التشريع القطري. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية ع. 38 (آذار / حزيران 2022)، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432235

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الأسود، سالم محمد. نظام الترقية في التشريع القطري. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية. 2022. مج. 2022، ع. 38، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432235

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-1432235