الرئيسية نتائج البحث

إدارة المواهب : أساس تميز المنظمات في ظل اقتصاد المعرفة

العناوين الأخرى

Talent management : the basis for excellence in organizations in light of the knowledge economy

المؤلف

شنافي، نوال

المصدر

مجلة الحدث للدراسات المالية و الاقتصادية

العدد

المجلد 2020، العدد 5 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 12-23، 12ص.

الناشر

جامعة محمد الشريف مساعدية-سوق أهراس كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2020-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

12

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

ستمد الاقتصاد التنافسي قوته من العنصر البشري القادر على الإبداع، الابتكار و مجارات التطورات الحاصلة في محيط المنظمات الاقتصادية حيث كلما تميزت البيئة بدرجة عالية من عدم التأكد لكثرة المتغيرات فيها، كلما اتجهت المنظمة إلى التميز بالاعتماد على مواردها البشرية الموهوبة ذات القدرات الخاصة، و هو ما اعتبر دافعا أساسيا لظهور مفاهيم و مصطلحات إدارية جديدة في مجال إدارة و تطوير المورد البشري.

لهذا سعت العديد من المنظمات العالمية الطموحة إلى تطوير أساليبها في إدارة مواردها ومواهب أفرادها وفق هذا المفهوم و استراتيجياته العملية

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

شنافي، نوال. 2020. إدارة المواهب : أساس تميز المنظمات في ظل اقتصاد المعرفة. مجلة الحدث للدراسات المالية و الاقتصادية،مج. 2020، ع. 5، ص ص. 12-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432468

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

شنافي، نوال. إدارة المواهب : أساس تميز المنظمات في ظل اقتصاد المعرفة. مجلة الحدث للدراسات المالية و الاقتصادية ع. 5 (كانون الأول 2020)، ص ص. 12-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432468

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

شنافي، نوال. إدارة المواهب : أساس تميز المنظمات في ظل اقتصاد المعرفة. مجلة الحدث للدراسات المالية و الاقتصادية. 2020. مج. 2020، ع. 5، ص ص. 12-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432468

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1432468

حفظتم الحفظ طباعة
© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.