إدارة الكفاءات : التوجه الجديد للفكر المناجيري للموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال

العناوين الأخرى

Competency management : the new approach to human resource management thought : case study of Saidal complex

تاريخ النشر

2019-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه المقالة إلى تسليط الضوء على واحدة من أهم التوجهات الجديدة للفكر المناجيري في مجال إدارة الموارد البشرية و المتمثلة في إدارة الكفاءات في محاولة لفهم تداعيات هذه المقاربة و الأسس التي قامت عليها و مراحل تطبيقها انطلاقا من مجموعة من الأعمال الأكاديمية، و محاولة تحليلها على مستوى مجمع صيدال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بورايب، أمينة وشريط، حسان. 2019. إدارة الكفاءات : التوجه الجديد للفكر المناجيري للموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال. المجلة الجزائرية للأداء الاقتصادي،مج. 2019، ع. 4، ص ص. 104-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432588

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بورايب، أمينة وشريط، حسان. إدارة الكفاءات : التوجه الجديد للفكر المناجيري للموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال. المجلة الجزائرية للأداء الاقتصادي ع. 4 (كانون الأول 2019)، ص ص. 104-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432588

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بورايب، أمينة وشريط، حسان. إدارة الكفاءات : التوجه الجديد للفكر المناجيري للموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال. المجلة الجزائرية للأداء الاقتصادي. 2019. مج. 2019، ع. 4، ص ص. 104-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432588

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1432588

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

مرصد "معرفة"
لقياس الإنتاج العلمي العربي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر