التمكين الاقتصادي و الاجتماعي للمرأة العاملة بين الواقع و المأمول : دراسة ميدانية على عينة من العاملات في المراكز التجارية بمدينة جدة

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تمكين المرأة من العمل في المراكز التجارية منخلال إلقاء الضوء على الجوانب الآتية: معرفة خصائص المرأة العاملة في المراكز التجارية، وال كشف عن أهم المؤشرات الاجتماعية لتمكين المرأة العاملة في هذا المجال، و كذلك ال كشفعن أهم المؤشرات الاقتصادية لتمكين المرأة العاملة، كما هدفت الدراسة إلى تقديم بعضالمقترحات لتحسين مستوى تمكين المرأة العاملة، و من أجل تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتمادعلى المنهج الوصفي التحليلي وقد صممت استبانة تم تطبيقها على عينة مكونة من ( )400عاملة فيبعض المراكز التجارية بجده تم اختيارها بالطريقة العشوائية العنقودية، وقد توصلت الدراسة إلىالنتائج التالية: إن أكثر من نصف العينة تتراوح أعمارهن من ( 29-20عام) وأن الغالبية العظمىمنهن غير متزوجات يحملن مؤهل تعليمي ثانوي، كما أنهن يتقاضين رواتب تتراوح ما بين (2500إلى 4500ريال، ) كما بينت الدراسة أن النسبة الغالبة منهن يعملن في وظيفتي بائعة تجزئةومحاسبة مبيعات لديهن خبرة وظيفية أقل من سنة، بالإضافة إلى أنهن ينتمين إلى أسر ذات دخلاقتصادي متدن، وقد كشفت النتائج كذلك عن ارتفاع مستوى التمكين الاقتصادي و الاجتماعيللمرأة العاملة في المراكز التجارية حيث أظهرت النتائج أن المستوى العام لإجابات الموظفاتجاءت مرتفعة نحو الآثار الإيجابية للعمل و التي بها يتحقق التمكين الاقتصادي و الاجتماعي حيثبلغ المتوسط الحسابي للإجابات ( )4، 0بانحراف معياري ( )1، 1في كلا البعدين.

وتوصلت الدراسة إلى بعض التوصيات التي تساهم في زيادة مستوى التمكين و الارتقاء بالمرأةالعاملة منها: تحسين ظروف عمل المرأة في المراكز التجارية مع تطوير أنظمة التأمينات الاجتماعيةوالصحية و أنظمة التقاعد، و تهيئة فرص تدريبية تتناسب و طبيعة العمل في المراكز التجارية بمايحقق نمو الموظفة المعرفي وتمكينها من مواجهة متطلبات العمل المتجددة، بالإضافة إلى توفير دورالحضانة و رياض الأطفال لأبناء العاملات في المراكز التجارية أو بالقرب منها مستوفية للشروطالضرورية من حيث القائمين عليها أو القوانين المعمول بها لرعاية الأطفال