مهارات المدير في التعامل مع مقاومة التغيير في المنظمة
العناوين الأخرى
Manager’s skills in dealing with resistance to change in organization
المؤلف
المصدر
مجلة القبس للدراسات النفسية و الاجتماعية
العدد
المجلد 2019، العدد 4 (s) (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 282-293، 12ص.
الناشر
جامعة يحيى فارس بالمدية مخبر البحوث النفسية و الاجتماعية
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
على الرغم من أن أهداف التغيير هي تحسين ظروف العمل والوصول بالمنظمة إلى حالة أفضل؛ إلا أن ظاهرة مقاومة التغيير تعد مشكلة مستمرة لدى الأفراد لاعتقادهم بأن هذا التغيير يهدد نمط حياتهم و استقرارهم الوظيفي، و هذا ما يؤدي إلى إضعاف جهود و برامج التغيير و يجعل منها عملية صعبة، و هو ما يستوجب البحث عن إستراتيجية إدارية للتعامل مع هذه الظاهرة و خلق مناخ تنظيمي يخفض من حدتها ويساهم في دعم و قبول التغيير؛ وهنا يظهر دور المدير الذي يتحمل مسؤولية التغيير و يقوم بالتأثير الإيجابي في سلوك الأفراد لتوجيههم نحو دعم عملية التغيير
الملخص EN
Although the goals of changing are to improve working conditions and bring the organization to a better state, the phenomenon of resistance to change is an ongoing problem for individuals because they believe that this change threatens their lifestyle and job stability, and this weakens the efforts and programs of change and makes it a difficult process.
Which is necessary to search for an administrative strategy to deal with this phenomenon and create an organizational climate that reduces its intensity and contributes to supporting and accepting change; here it shows the role of the manager who is responsible for change and positively influence the behavior of individuals to guide them to support change.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
قمادي، تقوى. 2019. مهارات المدير في التعامل مع مقاومة التغيير في المنظمة. مجلة القبس للدراسات النفسية و الاجتماعية،مج. 2019، ع. 4 (s)، ص ص. 282-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1433967
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
قمادي، تقوى. مهارات المدير في التعامل مع مقاومة التغيير في المنظمة. مجلة القبس للدراسات النفسية و الاجتماعية ع. 4 (s) (كانون الأول 2019)، ص ص. 282-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1433967
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
قمادي، تقوى. مهارات المدير في التعامل مع مقاومة التغيير في المنظمة. مجلة القبس للدراسات النفسية و الاجتماعية. 2019. مج. 2019، ع. 4 (s)، ص ص. 282-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1433967
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1433967
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر