أثر الترقية الوظيفية على الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية لعينة من موظفي مقر المديرية الجهوية للميزانية و مصلحة الرقابة المالية لولاية و بلدية ورقلة

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الترقية الوظيفية على الالتزام التنظيمي في المديرية الجهوية للميزانية كمقر وكل من مصلحتي الرقابة المالية لبلدية وولاية و رقلة، وقد افترضنا وجود علاقة بين الترقية الوظيفية و الالتزام التنظيمي، وقد استعملنا الأساليب الإحصائية و من أهمها اختبار T لعينتين مستقلتين و معامل بيرسون و معادلة الانحدار بالإضافة إلى الإحصاء الوصفي كالمتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية من خلال برنامج.

SPSS وتوصلنا من خلال هذه الدراسة إلى أن مستوى الترقية الوظيفية و الالتزام التنظيمي متوسط، وتوصلنا إلى وجود علاقة متوسطة موجبة بين الترقية الوظيفية و الالتزام التنظيمي في المديرية الجهوية للميزانية كمقر وكل من مصلحتي الرقابة المالية لبلدية وولاية و رقلة.