سلطة التأديب والفصل الإداري في الوظيفة العمومية
العناوين الأخرى
Disciplinary authority and administrative dismissal in a public office
المؤلف
المصدر
مجلة آفاق للأبحاث السياسية و القانونية
العدد
المجلد 3، العدد 6 (30 نوفمبر/تشرين الثاني 2020)، ص ص. 72-81، 10ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية الحقوق و العلوم السياسية
تاريخ النشر
2020-11-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الورقة إلى تحديد عناصر النظام التأديبي في الوظيفة العمومية والأساس القانوني لسلطة التأديب والإجراءات التأديبية المتبعة من طرف السلطة المختصة وكذا الضمانات المقررة للموظف، بالإضافة إلى تحديد حالات تطبيق سلطة الفصل الإداري أو التسريح الإداري غير التأديبي كعدم الكفاية المهنية أو عدم اللياقة الصحية أو إلغاء الوظيفة وبالتالي نهاية علاقة الموظف بالإدارة المستخدمة وبالتالي يشكل النظام التأديبي الإطار الذي يمكن الإدارة من مراقبة وتقويم سلوكيات وممارسات الموظفين وتوقيع العقوبات التأديبية حفاظا على استقرار العلاقة الوظيفية وضمان حسن سير الوظيفة الإدارية، كما أن ممارسة سلطة الفصل الإداري تسمح بانتقاء الكفاءات للقيام على أداء المهام بجودة وفعالية.
الملخص EN
This paper aims to define the elements of the disciplinary system in the public office, the legal basis for the disciplinary authority and the disciplinary procedures followed by the competent authority, as well as the guarantees established for the employee, in addition to identifying cases of the application of the authority of administrative dismissal or non-disciplinary administrative dismissal, such as lack of professionalism, lack of health fitness, or job cancellation thus the end of the employee's relationship with the administration used, and thus the disciplinary system constitutes the framework that enables the administration to monitor and evaluate the behavior and practices of employees and to impose disciplinary penalties in order to maintain the stability of the employment relationship and ensure the smooth functioning of the administrative position, and the exercise of the authority of administrative separation allows the selection of competencies to perform the tasks with quality and effectiveness
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
رابحي، سهام. 2020. سلطة التأديب والفصل الإداري في الوظيفة العمومية. مجلة آفاق للأبحاث السياسية و القانونية،مج. 3، ع. 6، ص ص. 72-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1435061
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
رابحي، سهام. سلطة التأديب والفصل الإداري في الوظيفة العمومية. مجلة آفاق للأبحاث السياسية و القانونية مج. 3، ع. 6 (تشرين الثاني 2020)، ص ص. 72-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1435061
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
رابحي، سهام. سلطة التأديب والفصل الإداري في الوظيفة العمومية. مجلة آفاق للأبحاث السياسية و القانونية. 2020. مج. 3، ع. 6، ص ص. 72-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1435061
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش: ص. 81
رقم السجل
BIM-1435061
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر