دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في الحد من ممارسات الإدارة السوداء : دراسة ميدانية لآراء عينة من العاملين في شركة زين للاتصالات
العناوين الأخرى
The role of electronic human resources management in reducing black management practices : a field study of the opinions of a sample of Zain employees
المؤلفون المشاركون
رؤى أحمد إبراهيم
محل، سامي ذياب
المصدر
العدد
المجلد 4، العدد 5 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 41-58، 18ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الآداب والعلوم الإنسانية (متداخلة التخصصات)
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
رؤى أحمد إبراهيم ومحل، سامي ذياب. 2021. دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في الحد من ممارسات الإدارة السوداء : دراسة ميدانية لآراء عينة من العاملين في شركة زين للاتصالات. مجلة الكتاب للعلوم الإنسانية،مج. 4، ع. 5، ص ص. 41-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1437096
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
رؤى أحمد إبراهيم ومحل، سامي ذياب. دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في الحد من ممارسات الإدارة السوداء : دراسة ميدانية لآراء عينة من العاملين في شركة زين للاتصالات. مجلة الكتاب للعلوم الإنسانية مج. 4، ع. 5 (2021)، ص ص. 41-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1437096
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
رؤى أحمد إبراهيم ومحل، سامي ذياب. دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في الحد من ممارسات الإدارة السوداء : دراسة ميدانية لآراء عينة من العاملين في شركة زين للاتصالات. مجلة الكتاب للعلوم الإنسانية. 2021. مج. 4، ع. 5، ص ص. 41-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1437096
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1437096
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
