دور الثقافة التنظيمية في زيادة فعالية الأداء المؤسسي: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز للتوزيع
العناوين الأخرى
The role of organizational culture in increasing the effectiveness of institutional performance: case study of Sonelgaz distribution corporation
المؤلفون المشاركون
بيسان مصطفى موسى
غزال، عبد الفتاح
المصدر
العدد
المجلد 6، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2022)، ص ص. 231-248، 18ص.
الناشر
جامعة أحمد بن يحيى الونشريسي -تيسمسيلت كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ النشر
2022-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تسلط هذه الدراسة الضوء على الثقافة التنظيمية في مؤسسة سونلغاز للتوزيع باعتبارها الهوية التي تعكس طبيعة المؤسسات، مبادئها، و النظام الذي تسير عليه بالإحتكام لمجموعة من الضوابط التي يعول عليها في توجيه سلوك الأفراد، من منطلق أن المخرجات التي يطرحها الأداء المورد البشري على مستوى أية مؤسسة بات يتأثر بمستوى ثقافتها التنظيمية و بمؤشرات قوتها أو ضعفها باعتبار المعتقدات التنظيمية الفعالة تحفز على تقديم أداء فعال يعين المؤسسات على الارتقاء أداء و إنتاجا في حين الثقافة التنظيمية الضعيفة لا تطرح سوى مؤشرات تزيد من تراجع مستويات الأداء حتى لو دعم هذا الأخير بمهارات و كفاءات.
كلمات مفتاحية: الثقافة التنظيمية، الأداء المؤسسي، مؤسسة سونلغاز للتوزيع.
تصنيفات JEL: M14،
الملخص EN
L25.
This study sheds light on organizational culture in sonelgaz distribution corporation as an identity that reflects the nature of institutions, their principles, and the system they follow by appealing to a set of controls that are reliable in directing the behavior of individuals, on the grounds that the outputs presented by the performance of the human resource at the level of any institution are affected by the level of its organizational culture And indicators of their strength or weakness, given that effective organizational beliefs motivate the provision of effective performance that helps institutions improve performance and production, while the weak organizational culture presents only indicators that increase the decline in performance levels even if the latter supports skills and competencies.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
غزال، عبد الفتاح وبيسان مصطفى موسى. 2022. دور الثقافة التنظيمية في زيادة فعالية الأداء المؤسسي: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز للتوزيع. مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية،مج. 6، ع. 2، ص ص. 231-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1441349
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
غزال، عبد الفتاح وبيسان مصطفى موسى. دور الثقافة التنظيمية في زيادة فعالية الأداء المؤسسي: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز للتوزيع. مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية مج. 6، ع. 2 (أيلول 2022)، ص ص. 231-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1441349
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
غزال، عبد الفتاح وبيسان مصطفى موسى. دور الثقافة التنظيمية في زيادة فعالية الأداء المؤسسي: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز للتوزيع. مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية. 2022. مج. 6، ع. 2، ص ص. 231-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1441349
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1441349
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر