العدالة التنظيمية و دورها في إدارة ضغوط العمل لدى الموظفين الإداريين بجامعة القصيم
العناوين الأخرى
Organizational justice and its role in managing work stress for administrative personnel at Qassim University
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة بيشة للعلوم الإنسانية و التربوية
العدد
المجلد 2021، العدد 9 (30 سبتمبر/أيلول 2021)، ص ص. 476-524، 49ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-09-30
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
49
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
التويجري، هيلة بنت منديل محمد. 2021. العدالة التنظيمية و دورها في إدارة ضغوط العمل لدى الموظفين الإداريين بجامعة القصيم. مجلة جامعة بيشة للعلوم الإنسانية و التربوية،مج. 2021، ع. 9، ص ص. 476-524.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1444624
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
التويجري، هيلة بنت منديل محمد. العدالة التنظيمية و دورها في إدارة ضغوط العمل لدى الموظفين الإداريين بجامعة القصيم. مجلة جامعة بيشة للعلوم الإنسانية و التربوية ع. 9 (أيلول 2021)، ص ص. 476-524.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1444624
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
التويجري، هيلة بنت منديل محمد. العدالة التنظيمية و دورها في إدارة ضغوط العمل لدى الموظفين الإداريين بجامعة القصيم. مجلة جامعة بيشة للعلوم الإنسانية و التربوية. 2021. مج. 2021، ع. 9، ص ص. 476-524.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1444624
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1444624
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
