تسيير و تنمية الكفاءات البشرية و دورها في تحسين أداء المؤسسات الرياضية

العناوين الأخرى

Managing and developing human competencies and their role in improving the performance of sports institutions

المؤلف

العوادي، فوزية

المصدر

الأكاديمية للدراسات الاجتماعية و الإنسانية

العدد

المجلد 15، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2023)، ص ص. 698-705، 8ص.

الناشر

جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف

تاريخ النشر

2023-01-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

8

التخصصات الرئيسية

العلوم الرياضية والتربية البدنية

الموضوعات

الملخص AR

تعتبر تنمية و تسيير الكفاءات داخل المؤسسات الرياضية ذات أهمية قصوى فهي تمثل المفتاح المميز الذي بفضله يحقق به الافراد تحسين و تميز الأداء و كذا تحقيق الأهداف المسطرة سابقا، لأنه تخلق جوا من التفاهم و التناسق بين العمال حتى تضمن هاته المؤسسة الرياضية استمرارها و بقائها في ظل محيط عالي التنافسية، و الدراسة التي قمنا بها تهدف الى معرفة دور تسيير و تنمية الكفاءات البشرية في تسين الأداء داخل المؤسسات الرياضية و كذا الكشف عن دور التقييم في احداث تناسب بين كفاءات الموظفين و المناصب التي يشغلونها، و لقد استخدمنا المنهج الوصفي الانه الملائم للدراسة و تم اختيار العينة بطريقة مقصودة و عددها 28 مسير اما الأدوات الإحصائية فقد استخدما كاف تربيع و النسب المئوية و جاءت نتائج الدراسة على النحو التالي: • لتنمية الكفاءات البشرية في المؤسسات الرياضية دور محوري في رفع و تحسين الأداء بها.

• تعبر عملية تقييم الموارد البشرية خطوة جد مهمة و ضرورية في الرفع من الأداء في هاته المؤسسات.

الملخص EN

The development and management of competences in sports institutions has a great importance; it represents the key to achieve improvement and distinction of performance, as well as the achievement of previously established goals, because it creates an atmosphere of understanding and consistency among workers so that this sports institution ensures its continuity and survival in a world with high competition, and our study aims to know the role of managing and developing human competencies in improving performance within sports institutions, as well as revealing the role of evaluation to fit between the competencies of employees and the positions they occupy And we have used the descriptive approach because it is appropriate for the study, the sample was chosen in an intentional way, which numbered 28 managers.

As for the statistical tools, we used X2 and percentages, and the results of the study were as follows: •The development of human competencies in sports institutions has a pivotal role in raising and improving performance in them.

The process of evaluating human resources is a very important and necessary step in raising the performance of these institutions.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

العوادي، فوزية. 2023. تسيير و تنمية الكفاءات البشرية و دورها في تحسين أداء المؤسسات الرياضية. الأكاديمية للدراسات الاجتماعية و الإنسانية،مج. 15، ع. 1، ص ص. 698-705.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1447317

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

العوادي، فوزية. تسيير و تنمية الكفاءات البشرية و دورها في تحسين أداء المؤسسات الرياضية. الأكاديمية للدراسات الاجتماعية و الإنسانية مج. 15، ع. 1 (2023)، ص ص. 698-705.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1447317

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

العوادي، فوزية. تسيير و تنمية الكفاءات البشرية و دورها في تحسين أداء المؤسسات الرياضية. الأكاديمية للدراسات الاجتماعية و الإنسانية. 2023. مج. 15، ع. 1، ص ص. 698-705.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1447317

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 705

رقم السجل

BIM-1447317