المواطنة التنظيمية وتنمية المسئولية الاجتماعية لدى العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة أسيوط
العناوين الأخرى
The organizational citizenship and development of social responsibility for the workers at the local units in Assiut governorate
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية
العدد
المجلد 18، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 296-315، 20ص.
الناشر
جامعة أسيوط كلية الخدمة الاجتماعية
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
- المسؤولية الاجتماعية
- رأس المال الاجتماعي
- المسح الاجتماعي
- الحياة اليومية
- الجوانب النفسية
- أسيوط
- السمعة
- المواطنة التنظيمية
- التأثير الإيجابي
- الإدراك الذاتي
الملخص AR
يعتبر العنصر البشري هو الثروة الحقيقية لأي منظمة والمورد الأهم لديها، وكلما تحقق الإشباع اللازم للعاملين في المنظمة من الناحية النفسية و الإقتصادية و الإجتماعية فإن ذلك يحقق البيئة اللازمة لتحفيزهم و تنمية مهاراتهم و إستغلالها للوصول لأهداف المنظمة العامة.
والمواطنة التنظيمية نوع خاص من سلوكيات العمل فهي سلوك فردي مفيد للمنظمة و هو تقديري غير معترف به بشكل مباشر او صريح من خلال نظام المكافآت الرسمي و غالبا ما يكون ذلك جزءا من عقد نفسي غير رسمي يأمل فيه الموظف ان ينظر الى هذا الجهد الاضافي ثم يكافأ من قبل رئيسه و منظمته، فسلوك العمل التقديري الزائد له تأثير إيجابي خطير على جودة العمل و الاداء الفعلي ونوعية الخدمة و تقديم الخدمات و السمعة الطيبة.
.
.
.
الخ.
ويعد تنمية المسؤولية الاجتماعية و مفهوم الذات الاجتماعية قضية اجتماعية و اخلاقية و قانونية ودينية وقيمة تستدعي الاهتمام بها داخل المنظمات من اجل تنمية العلاقات الاجتماعية و التفاعل الإيجابي في الحياة اليومية على مستوى الفرد و الاسرة و المجتمع بشكل عام والموظفين بشكل خاص، و الانطلاق من هذه العلاقة كاساس لتنمية شخصية الفرد الناجحة في الحياة و المقبولة من قبل الفرد نفسه و الآخرين شخصية يتمتع بشعوره القوي بدروه و مسؤوليته تجاه نفسه و تجاه منظمته و زملائه.
الدراسة استخدمت المسح الاجتماعي الشامل، بالاعتماد على استمارة (استبيان) مطبقة على العاملين بالوحدة المحلية لمركز ومدينة ابوتيج بمحافظة اسيوط، وقد بلغت عينة الدراسة التي تم التطبيق عليها (125) عاملين، وتوصلت نتائج الدراسة انه لاتوجد فروق جوهرية بين استجابات العاملين الذكور و الإناث فيما يتعلق بتحديدهم لمستوى ابعاد المواطنة التنظيمية.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
علي، سهير عبد العزيز أحمد. 2022. المواطنة التنظيمية وتنمية المسئولية الاجتماعية لدى العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة أسيوط. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية،مج. 18، ع. 1، ص ص. 296-315.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1454844
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
علي، سهير عبد العزيز أحمد. المواطنة التنظيمية وتنمية المسئولية الاجتماعية لدى العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة أسيوط. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية مج. 18، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 296-315.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1454844
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
علي، سهير عبد العزيز أحمد. المواطنة التنظيمية وتنمية المسئولية الاجتماعية لدى العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة أسيوط. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية. 2022. مج. 18، ع. 1، ص ص. 296-315.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1454844
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1454844
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر