الرضا الوظيفي في التنظيمات : مؤسسة أرسيلور ميتال الحجار عنابة نموذجا
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 6، العدد 13 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 167-197، 31ص.
الناشر
جامعة باجي مختار-عنابة قسم علم النفس مخبر تحليل العمل و الدراسات الأرغونومية
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
31
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
مع التقدم الصناعي الذي يسود مجتمعنا المعاصر، و مع تزايد الاهتمام بالمورد البشري الذي يعتبر ركيزة أي مؤسسة مهما كان مجال نشاطها و طبيعتها و وظيفتها، كي تكون قادرة على التواجد في السوق من خلال المنافسة التي أصبحت ضرورية و حتمية في ظل تنامي المد الصناعي على المستوى الدولي، فانه من الأهمية محاولة تحديد العوامل التي تساعد العنصر البشري على العطاء أكثر و كذا التفاني في العمل من خلال دراسة سلوكه و المؤثرات التي تجعل هذا العامل كافة جهوده منصبة على تحقيق أهداف المؤسسة و التي من خلالها نستشف مدى رضا العامل عن عمله و كذا عن الحياة بصفة عامة.
الملخص EN
With the industrial progress that prevails in our contemporary society, and with the increasing interest in the human resource, which is the pillar of any institution, regardless of its field of activity, nature and function, in order to be able to exist in the market through competition that has become necessary and inevitable in light of the growing industrial tide at the international level, it is one of the The importance of trying to identify the factors that help the human element to give more, as well as dedication to work, by studying its behavior and the influences that make this worker focus all his efforts on achieving the goals of the institution, through which we can discern the extent of the worker’s satisfaction with his work as well as with life in general.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عيساوي، الساسي. 2022. الرضا الوظيفي في التنظيمات : مؤسسة أرسيلور ميتال الحجار عنابة نموذجا. مجلة التكامل،مج. 6، ع. 13، ص ص. 167-197.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1455615
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عيساوي، الساسي. الرضا الوظيفي في التنظيمات : مؤسسة أرسيلور ميتال الحجار عنابة نموذجا. مجلة التكامل مج. 6، ع. 13 (حزيران 2022)، ص ص. 167-197.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1455615
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عيساوي، الساسي. الرضا الوظيفي في التنظيمات : مؤسسة أرسيلور ميتال الحجار عنابة نموذجا. مجلة التكامل. 2022. مج. 6، ع. 13، ص ص. 167-197.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1455615
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 169-197
رقم السجل
BIM-1455615
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر