أثر عناصر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين: دراسة ميدانية بإدارة الخدمات الصحية بمدينة مصراتة
المؤلفون المشاركون
الصادق، عبد الحكيم سعد غيث
الطيف، عباس محمد حسن
المصدر
العدد
المجلد 3، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2020)، ص ص. 86-117، 32ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-01-31
دولة النشر
ليبيا
عدد الصفحات
32
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر عناصر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين بإدارة الخدمات الصحية بمدينة مصراتة وأثر الاختلاف في الخصائص الشخصية والوظيفية للعاملين في هذه الإدارة.
واعتمد الباحثان المنهج الوصفي، حيث تم استخدام استمارة استبيان أعدت كأداة لجمع بيانات الدراسة، ووزعت على مجتمع الدراسة (79) مفردة اختيرت بتطبيق المسح الشامل، من حجم المجتمع الأصلي البالغ (85) من العاملين داخل ديوان ادارة الخدمات الصحية مصراتة، وقد بلغ عدد الاستمارات الخاضعة للتحليل (72) استمارة شكلت ما نسبته (84.70%) من الاستمارات الموزعة، وتم تحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها من خلال تطبيق بعض أدوت التحليل الإحصائي الوصفي والاستدلالي الأكثر ملاءمة لطبيعة البيانات، وذلك باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية Statistical Package for Social Science والمعروف اختصارا (SPSS).
ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: أظهرت نتائج التحليل الوصفي لفقرات المحور الأول (القيم التنظيمية)، شعور افراد عينة بمستوى متوسط من حيث تطبيق القيم التنظيمية حيث عكست اجابات افراد العينة الحياد على فقرات المحور، والأهمية النسبية المتوسطة، وأظهرت نتائج التحليل الوصفي لفقرات المحور الثاني (المعتقدات التنظيمية)، شعور افراد عينة بمستوى مرتفع من حيث الاهتمام بالمعتقدات التنظيمية، حيث عكست اجابات أفراد العينة الموافقة على فقرات المحور، والأهمية النسبية المرتفعة.
كما بينت نتائج دراسة الفرضية الأولى وجود فروق ذو دلالة إحصائية بين اجابات المبحوثين تعزى لمتغير الجنس من وجهة نظر أفراد العينة، وبينت كذلك عدم وجود فروق ذات علاقة إحصائية بين إجابات المبحوثين تعزى لمتغير المؤهل التعليمي ومتغير الخبرة الوظيفية ومتغير العمر من وجهة نظر أفراد العينة حسب اجابات افراد العينة.
بينت نتائج دراسة الفرضية وجود علاقة أثر لمتغير القيم التنظيمية على متغير الأداء الوظيفي، وبينت عدم وجود علاقة ذو دلالة إحصائية لعنصر المعتقدات التنظيمية ومستوى الأداء الوظيفي" من وجهة نظر أفراد العينة، حسب اجابات أفراد العينة.
الملخص EN
This study aimed to know the impact of organizational culture elements on functional performance in management of health services in Misratah, and the effect of differences in personal and functional characteristics of the staff.
The study problem focused about the following question: What is the impact of some elements of organizational culture on functional performance in management of health services in Misratah? Researchers adopted descriptive approach, 79 copies of the questionnaire were distributed on the targeted group, of which 72 copies of the questionnaire were filled and returned back, which represents a response rate (84.70%) of the distributed questionnaire, has been study data analysis and test hypotheses through the application of some of the tools, the descriptive statistical analysis and deductive best suited to the nature of the data, using the statistical package for social Sciences and is known Acronym (SPSS).
Among the most important results of the study: There is a statistically significant relationship to the element of organizational values and the level of functional performance variable from the sample point of view, where the correlation coefficient is positive and equal to (0.405), and the probability value (P-VALUE =0.000) was less than the level (statistical significance a 0.05).
-value <0.05)) There is no statistically significant relationship to the organizational beliefs element and the level of functional performance from the sample point of view.
P-value> 0.05).
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الصادق، عبد الحكيم سعد غيث والطيف، عباس محمد حسن. 2020. أثر عناصر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين: دراسة ميدانية بإدارة الخدمات الصحية بمدينة مصراتة. مجلة الدراسات الاقتصادية،مج. 3، ع. 1، ص ص. 86-117.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460190
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الصادق، عبد الحكيم سعد غيث والطيف، عباس محمد حسن. أثر عناصر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين: دراسة ميدانية بإدارة الخدمات الصحية بمدينة مصراتة. مجلة الدراسات الاقتصادية مج. 3، ع. 1 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 86-117.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460190
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الصادق، عبد الحكيم سعد غيث والطيف، عباس محمد حسن. أثر عناصر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين: دراسة ميدانية بإدارة الخدمات الصحية بمدينة مصراتة. مجلة الدراسات الاقتصادية. 2020. مج. 3، ع. 1، ص ص. 86-117.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460190
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 116-117
رقم السجل
BIM-1460190
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
