![](/images/graphics-bg.png)
نحو فهم قبول استخدام النظم الإلكترونية في الإدارة: تقييم تجريبي باستخدام نموذج قبول التقنية TAM
المؤلفون المشاركون
اسميو، مختار محمد
الولدة، عبد العزيز مصطفى
العكروت، أمل الفيتوري
المصدر
العدد
المجلد 2، العدد 4 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2019)، ص ص. 150-171، 22ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-10-31
دولة النشر
ليبيا
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
العلوم السياسية
الموضوعات
الملخص AR
قدمت الأدبيات السابقة رؤى قيمة حول معوقات تطبيق نظم الإدارة الالكترونية ودورها في تحسين الأداء المؤسسي.
من وجهة نظر تنظيمية، مع ذلك، فإن القضية الأكثر أهمية هي العوامل التي قد يعتمد عليها المديرين بشأن التدخلات التي تؤدي إلى تبني هذه النظم.
لذلك فإن الدراسة الحالية استجابت لهذا الفراغ في الأدبيات السابقة، من خلال استخدام نموذج قبول التقنية (TAM) لتقصي آثار كل من الفائدة المدركة وسهولة الاستخدام المدركة، والمتعة المدركة على قبول استخدام نظم الإدارة الإلكترونية في منظمات الأعمال.
باستخدام نمذجة المعادلات البنائية (SEM)، لعدد (240) استجابة ، جمعت من الموظفين في الشركة الليبية للحديد والصلب، تم اختار نموذج الدراسة والتأكد من صلاحيته.
تؤكد النتائج أن الفائدة المدركة ومتعة الاستخدام المدركة تلعبان دورا مهما في قبول الأفراد لاستخدام النظم الالكترونية في الإدارة.
وخلافا للتوقعات، تظهر النتائج أن سهولة الاستخدام المدركة ليست ذات تأثير على النية السلوكية.
أخيرا، تستخلص الدراسة عدد ا من الآثار النظرية والإدارية الفعالة، والتي قد تعزز من قدرة منظمات الأعمال على تبني النظم الإلكترونية.
الملخص EN
Prior researches have presented valuable insights about the obstacles of the use of e-management systems and their role in improving institutional performance.
From an organizational point of view, however, the most important issue is the factors that lead to the adoption of these systems.
The present study, therefore, aims to understand the impacts of perceived usefulness, perceived ease of use, and perceived enjoyment, on the adoption of e-management systems.
A dataset of 240 response were collected from the employees at the Libyan Iron and Steel Company.
Structural Equation Modelling (SEM) was used to empirically test and validate the research model.
Study findings suggest that employee’s adoption of e-management systems are significantly affected by perceived usefulness and perceived enjoyment.
Nonetheless, the findings show that ease of use has no impact on employee’s intentions.
Finally, the study draws on a number of effective theoretical and managerial implications, which may enhance the ability of businesses to adopt e-management systems.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الولدة، عبد العزيز مصطفى واسميو، مختار محمد والعكروت، أمل الفيتوري. 2019. نحو فهم قبول استخدام النظم الإلكترونية في الإدارة: تقييم تجريبي باستخدام نموذج قبول التقنية TAM. مجلة الدراسات الاقتصادية،مج. 2، ع. 4، ص ص. 150-171.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460681
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الولدة، عبد العزيز مصطفى....[و آخرون]. نحو فهم قبول استخدام النظم الإلكترونية في الإدارة: تقييم تجريبي باستخدام نموذج قبول التقنية TAM. مجلة الدراسات الاقتصادية مج. 2، ع. 4 (تشرين الأول 2019)، ص ص. 150-171.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460681
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الولدة، عبد العزيز مصطفى واسميو، مختار محمد والعكروت، أمل الفيتوري. نحو فهم قبول استخدام النظم الإلكترونية في الإدارة: تقييم تجريبي باستخدام نموذج قبول التقنية TAM. مجلة الدراسات الاقتصادية. 2019. مج. 2، ع. 4، ص ص. 150-171.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460681
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 166-171
رقم السجل
BIM-1460681
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)