أثر العوامل الديموجرافية في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماكن العمل و الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية

العدد

المجلد 2، العدد 2، ج. 3 (31 يوليو/تموز 2021)، ص ص. 55-95، 41ص.

الناشر

جامعة دمياط كلية التجارة

تاريخ النشر

2021-07-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

41

الموضوعات

الملخص AR

الهدف من البحث: التعرف على تأثير العوامل الديموجرافية - كمتغير وسيط - في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماكن العمل و الاحتراق الوظيفي.

منهجية البحث: تم الاعتماد على عينة عشوائية بسيطة من هيئة التمريض في مستشفيات القصر العيني و القصر الفرنساوي و بلغ حجمها 384 مفردة، ثم إجراء التحليل الإحصائي لاختبار الفروض.

نتائج البحث: يوجد تأثير معنوي للاستقواء في أماكن العمل على الاحتراق الوظيفي، بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي للسن و النوع - كمتغيرات وسيطة – في العلاقة بين الاستقواء في أماكن العمل و الاحتراق الوظيفي، بالإضافة إلى وجود فروق معنوية بين مفردات عينة البحث بالنسبة للحالة الاجتماعية، هذا وقد تم مناقشة و تفسير هذه النتائج و استخلاص دلالاتها على الصعيدين النظري و التطبيقي، و كذلك تم تقديم آفاق البحث المستقبلية.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

2021. أثر العوامل الديموجرافية في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماكن العمل و الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية. مج. 2، ع. 2، ج. 3، ص ص. 55-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1464329

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أثر العوامل الديموجرافية في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماكن العمل و الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية. مج. 2، ع. 2، ج. 3 (تموز 2021)، ص ص. 55-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1464329

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أثر العوامل الديموجرافية في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماكن العمل و الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية. . 2021. مج. 2، ع. 2، ج. 3، ص ص. 55-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1464329

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1464329