المتغيرات التنظيمية و علاقتها بدوران العمل الطوعي للإطارات المسيرة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
العناوين الأخرى
Organizational variables and their relationship with managing cadres’ voluntary turnover in in the Algerian economic enterprise
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 16، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 403-422، 20ص.
الناشر
جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى ابراز أهم المتغيرات التنظيمية التي يمكن أن تؤدي إلى ارتفاع معدلات دوران العمل الطوعي للإطارات المسيرة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، و لتحقيق هذا المسعى، تم توزيع استبيان على عينة قوامها 87 إطار مسير ينشطون في المعمل الجزائري الجديد للمصبرات.
وقد خلصت جملة النتائج إلى ارتباط دوران العمل الطوعي للإطارات المسيرة من المؤسسة الاقتصادية بثلاثة متغيرات من ضمن الخمسة تم اختبارها، وهي مدرجة تنازليا عل النحو التالي: المركزية، و تخطيط المسار الوظيفي، و نمط القيادة
الملخص EN
The aim of this study is to highlight the most significant organizational variables that can lead to high rates of managing cadres' voluntary turnover in the Algerian economic enterprise.
In order to achieve this endeavour, a questionnaire was circulated to a sample composed of 87 managing cadres active in the new Algerian canned food firm.
The overall results obtained concluded that managing cadres' voluntary turnover from the economic enterprise is related to three variables out of the five tested.
These three variables are listed in descending order as follows: centralization, career planning and leadership style.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن غبريد، رياض. 2022. المتغيرات التنظيمية و علاقتها بدوران العمل الطوعي للإطارات المسيرة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية. أبحاث اقتصادية و إدارية،مج. 16، ع. 2، ص ص. 403-422.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469062
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن غبريد، رياض. المتغيرات التنظيمية و علاقتها بدوران العمل الطوعي للإطارات المسيرة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية. أبحاث اقتصادية و إدارية مج. 16، ع. 2 (2022)، ص ص. 403-422.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469062
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن غبريد، رياض. المتغيرات التنظيمية و علاقتها بدوران العمل الطوعي للإطارات المسيرة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية. أبحاث اقتصادية و إدارية. 2022. مج. 16، ع. 2، ص ص. 403-422.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469062
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 421-422
رقم السجل
BIM-1469062
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر