دور الموارد البشرية في بناء الميزة التنافسية للمنظمات
العناوين الأخرى
The role of human resources in building the competitive advantage of organizations
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية
العدد
المجلد 5، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 587-608، 22ص.
الناشر
المركز الجامعي الشهيد سي الحواس
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تعتبر الموارد البشرية العنصر الأساسي الذي لا يمكن الاستغناء عنه في المنظمات مهما كانت طبيعة نشاطها، فهي الجوهر و المركز الأساسي في تسيير أنشطتها و تحقيق أهدافها و ضمان تطورها و استمرارها و استقرارها في ظل ظروف البيئة الصعبة و المعقدة التي تواجه المنظمات اليوم، فما يشهده العالم اليوم من تغيرات و تطورات في مختلف الميادين بسبب ثورة المعلومات و التقدم التكنولوجي وضع المنظمات أمام تنافس شديد مع نظيراتها، و هذا ما زاد من ضرورة أهمية ما تمتلكه المنظمة من قوى عاملة تمتاز بالمهارات و القدرات اللازمة ؛ لخلق القيمة و الجودة في أداء المنظمة و جعلها تتفوق على منافسيها
الملخص EN
Human resources are the primary element that cannot be dispensed within organizations, whatever the nature of their activity.
It is the essence, and the cornerstone in conducting any organization's activities and achieving its goals to ensure its development, continuity and stability under the complicated and complex conditions organizations face today.
The continuous progress in the field of information and technology put the organizations in front of intense competition with their counterparts.
The latter increased the importance of the organization's workforce that has the required skills and capabilities to create value and quality in the organization's performance and make it outperform its competitors.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
يحي، عائشة وابن عمارة، أحمد. 2022. دور الموارد البشرية في بناء الميزة التنافسية للمنظمات. مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 587-608.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1470219
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
يحي، عائشة وابن عمارة، أحمد. دور الموارد البشرية في بناء الميزة التنافسية للمنظمات. مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية مج. 5، ع. 2 (2022)، ص ص. 587-608.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1470219
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
يحي، عائشة وابن عمارة، أحمد. دور الموارد البشرية في بناء الميزة التنافسية للمنظمات. مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية. 2022. مج. 5، ع. 2، ص ص. 587-608.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1470219
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 607-608
رقم السجل
BIM-1470219
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر