معوقات أسلوب المركزية في إدارة الأزمات و الجائحات : أزمة جائحة كورونا في الجزائر نموذجا

العناوين الأخرى

The obstacles of centralization in managing crisis and pandemics : Corona pandemic crisis in Algeria

المؤلفون المشاركون

غومازي، خالصة
غزالي، عادل

المصدر

مجلة تنمية الموارد البشرية

العدد

المجلد 18، العدد 1 (31 مايو/أيار 2023)، ص ص. 505-526، 22ص.

الناشر

جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 وحدة بحث تنمية الموارد البشرية

تاريخ النشر

2023-05-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

22

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

استدعى تفشى الجائحة التي أملت بالعالم (كوفيد-19-) ضرورة التعامل الأمثل معها عبر تفعيل إدارة الأزمات كحقل علمي وممارسة في الوقت ذاته، ولذلك بفعل ارتداداتها و خلقها أزمات أخرى فرعية ذات الصلة بالجائحة.

كما و لدت هذه الجائحة تخبطا كبيرا في أسلوب إدارتها من قبل مجتمعات تنعت على أنها متقدمة و ذلك عبر التأرجح فيتبني أسلوب على أخر، فبعد أن كانت تنتهج مركزية متشددة في إدارتها تسند إلى هيئة أخذت تسميات عدة أخذت تتراجع في الكثير من الدول عن هذه الاستراتيجية معتمد على خطة لا مركزية في التعامل معها بعد إدراكها لمحاذير الأسلوب المركزي في التعامل معها.

حاولت هذه الدراسة توظيف المنهج الوصفي التحليلي عبر جمع المعطيات المرتبطة بالموضوع واستعراض مختلف الادبيات المرتبطة لأجل فهم أكبر المركزية باعتبارها وسيلة فيتحقق النجاعة في إدارة الأزمة، وقد انتهت الدراسة إلى إبراز أن المركزية كخيار لمعالجة الأزمات والجائحات لم يعد مجدي في ظل التطور الحاصل في الفكر الإداري والتنظيمي كونه أصبح يتبنى أفكار أو ممارسات تتسم بالمرونة عكس المركزية المتشددة التي تكبح كل محاولات الإبداع والابتكار إعطاء الحلول

الملخص EN

The Corona virus pandemic, with all its sub-crisis, has highlighted the urgent need for activating crisis management as a scientific field and practice at the same time.

this pandemic has also generated a great confusion in the way it was managed in many societies, including developed ones.

in the beginning, this crisis was managed, all over the world, by an institution that took several names.

its management was extremely centralized.

after realizing the limits of centralized administration, countries have changed their strategy.

they have relied on a decentralized plan.

in this paper, we have relied on the descriptive and analytical approach that enables us to collect scientific data regarding the subject of the study.

as result, we have found that centralization is no longer a good strategy in managing crisis and pandemics, especially with all the development known in administrative and organizational thought which has adopted flexible ideas and practices contrary to centralization which suppresses all attempts at creativity, innovation and finding solutions

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

غزالي، عادل وغومازي، خالصة. 2023. معوقات أسلوب المركزية في إدارة الأزمات و الجائحات : أزمة جائحة كورونا في الجزائر نموذجا. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 18، ع. 1، ص ص. 505-526.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1472211

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

غزالي، عادل وغومازي، خالصة. معوقات أسلوب المركزية في إدارة الأزمات و الجائحات : أزمة جائحة كورونا في الجزائر نموذجا. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 18، ع. 1 (أيار 2023)، ص ص. 505-526.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1472211

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

غزالي، عادل وغومازي، خالصة. معوقات أسلوب المركزية في إدارة الأزمات و الجائحات : أزمة جائحة كورونا في الجزائر نموذجا. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2023. مج. 18، ع. 1، ص ص. 505-526.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1472211

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 525-526

رقم السجل

BIM-1472211