الحوكمة المؤسسية و أثرها في جودة الرقابة الداخلية من وجهة نظر المدراء الماليين و أعضاء الرقابة الداخلية في وزارة اليمنية بصنعاء

العناوين الأخرى

Corporate governance and its impact on the quality of internal control from the point of view of financial managers, heads of the accounting department and members of internal control in the Yemeni endowments, Sana’a

المؤلف

العزعزي، عبد العزيز علوان سعيد عبده

المصدر

مجلة مركز جزيرة العرب للبحوث التربوية و الإنسانية

العدد

المجلد 2، العدد 11 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 135-158، 24ص.

الناشر

مركز جزيرة العرب للبحوث و التقييم

تاريخ النشر

2021-12-31

دولة النشر

اليمن

عدد الصفحات

24

التخصصات الرئيسية

العلوم المالية و المحاسبية

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى قياس الحوكمة المؤسسية و أثرها في جودة الرقابة الداخلية في الأوقاف اليمنية من وجهة نظر المدراء المالين و رؤساء أقسام المحاسبة و أعضاء الرقابة الداخلية في الأوقاف اليمنية بصنعاء و استخدمت الدراسة المنهج المسحي الوصفي الارتباطي، و تمثلت الاداة في استبانة مكونة من (34) فقرة موزعة على مجالين و عشرة أبعاد تم تطبيقها على عينة الدراسة على (20) مستجيبا من المديرين الماليين و رؤساء أقسام المحاسبة و مديري الرقابة الداخلية و العاملين في أقسام المحاسبة و الرقابة الداخلية في الأوقاف اليمنية.

و قد تم توزيع (27) استبعدت منها 7 استبانات التي تم الاعتماد عليها عشرون فقط و هي عينة الدراسة (20) مستجيبا من المديرين الماليين و رؤساء أقسام المحاسبة و مديري المراجعة الداخلية و العاملين في أقسام المحاسبة و المراجعة الداخلية في الأوقاف اليمنية في الديوان العام صنعاء، و خلصت نتائج الدراسة إلى أن لتطبيق مقومات الحوكمة المؤسسية (الإفصاح و الشفافية، و المساءلة، و المسؤولية، و العدالة، و الاستقلالية، و القوانين و الانظمة) مجتمعة و منفردة في جودة المراجعة الداخلية في الأوقاف اليمنية) حصل على متوسط كلي 3.48 (من 5) بدرجة تأثير(متوسطة) و علي مستوى الأبعاد حصل بعد الشفافية على متوسط 3.7661 ثم بعد المسألة على بمتوسط (3.44) و ثالثا بعد المسؤولية (3.41) رابعا بعد العدالة (3.48) و خامسا بعد الاستقلالية (2.97) و أخيرا بعد القوانين و الأنظمة (3.56) (الإفصاح و الشفافية، و المساءلة، و المسؤولية، و العدالة، و الاستقلالية، و القوانين و الأنظمة) فيما حصل محور جودة الرقابة الداخلية على متوسط كلي (3.71 من 5) أي بجودة كلية (مرتفعة) أما الأبعاد الفرعية فحصل بعد الأهلية على أعلى متوسط (3.70) ثم بعد الموضوعية بمتوسط (3.71) و ثالثا بعد جودة العمل بمتوسط (3.70) و في ضوء النتائج قدم الباحث عددا من التوصيات منها التأكيد على ضرورة تطبيق الأوقاف معايير الحوكمة المؤسسية لتأثيرها الواضح في جودة الرقابة الداخلية، و العمل على تطوير كفاءة المراقب الداخلي المهنية من خلال عقد البرامج التدريبية لمواكبة آخر المستجدات في مجال عمله.

الملخص EN

This study aimed to measure institutional governance and its impact on the quality of internal control in Yemeni endowments from the point of view of financial managers, chief accountants and members of internal control in the Yemeni endowments in Sana'a.

it was applied to the study sample on (20) respondents from financial managers, heads of accounting departments, directors of internal control, and workers in accounting and internal control departments in the Yemeni endowments.

the study population consisted of financial managers, heads of accounting departments, directors of internal control, and workers in the accounting and internal control departments in the Yemeni endowments.

in the General Court of Sana'a.

the results of the study concluded that the application of the components of institutional governance (disclosure, transparency, accountability, responsibility, justice, independence, laws and regulations) collectively and individually in the quality of the internal audit in the Yemeni endowments (a total average of (3.48out of 5) with an impact degree (medium) and at the level of dimensions : after transparency, it got an average of 3.7661, then after the issue an average of (3.44), third after responsibility (3.41), fourth after justice (3.48), fifth after independence (2.97), and finally after laws and regulations (3.56) (disclosure, transparency, accountability, responsibility, and justice, independence, laws and regulations), while the internal control quality axis got an overall average of 3.707 (out of 5), i.e.

with total quality (high).

with regard to the sub dimensions : the eligibility dimension got the highest average (3.70), then the objectivity dimension with an average of (3.71) and thirdly after the quality of work with an average of (3.70).

in light of the results, the researcher made several recommendations, including emphasizing the necessity of applying endowments standards of corporate governance for their clear impact on the quality of internal control, and working to develop the professional competence of the internal auditor by holding training programs to keep abreast of the latest developments in his field of work.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

العزعزي، عبد العزيز علوان سعيد عبده. 2021. الحوكمة المؤسسية و أثرها في جودة الرقابة الداخلية من وجهة نظر المدراء الماليين و أعضاء الرقابة الداخلية في وزارة اليمنية بصنعاء. مجلة مركز جزيرة العرب للبحوث التربوية و الإنسانية،مج. 2، ع. 11، ص ص. 135-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1481049

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

العزعزي، عبد العزيز علوان سعيد عبده. الحوكمة المؤسسية و أثرها في جودة الرقابة الداخلية من وجهة نظر المدراء الماليين و أعضاء الرقابة الداخلية في وزارة اليمنية بصنعاء. مجلة مركز جزيرة العرب للبحوث التربوية و الإنسانية مج. 2، ع. 11 (كانون الأول 2021)، ص ص. 135-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1481049

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

العزعزي، عبد العزيز علوان سعيد عبده. الحوكمة المؤسسية و أثرها في جودة الرقابة الداخلية من وجهة نظر المدراء الماليين و أعضاء الرقابة الداخلية في وزارة اليمنية بصنعاء. مجلة مركز جزيرة العرب للبحوث التربوية و الإنسانية. 2021. مج. 2، ع. 11، ص ص. 135-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1481049

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 154-158

رقم السجل

BIM-1481049