علاقة جودة الحياة في العمل بالالتزام التنظيمي : دراسة حالة عينة من الأساتذة المسجلين في التكوين قبل الترقية بجامعة التكوين المتواصل فرع ولاية تيزي وزو
العناوين الأخرى
The relationship of quality of work life to organizational commitment : a case study of a sample of professors enrolled in training before promotion at the university of continuing training, Tizi Ouzou state
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 13، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2023)، ص ص. 380-404، 25ص.
الناشر
جامعة أمحمد بوقرة ﺑﻮﻣﺮﺩﺍﺱ كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2023-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة لمعرفة مستويات جودة الحياة في العمل و الالتزام التنظيمي و العلاقة الموجودة بينهما لدى الأساتذة المسجلين في التكوين قبل الترقية بجامعة التكوين المتواصل فرع ولاية تيزي وزو، و ذلك من خلال الاعتماد على المنهج الوصفي، حيث تم تناول الموضوع في ظل نظرية إشباع الحاجات لماسلو Maslow (1954)لدراسة جودة الحياة في العمل و تحليل مقياس جودة الحياة في العمل ل Sirgy et all، (2001)، و مقياس الالتزام التنظيمي ل (1991) Allen et Mayer، على عينة قدرها (50) أستاذا، أظهرت النتائج انخفاض مستويات جودة الحياة في العمل و الالتزام التنظيمي، و وجود علاقة طردية موجية بين جودة الحياة في العمل و الالتزام التنظيمي، كما خلصت الدراسة إلى ضرورة الاهتمام بجودة الحياة في العمل بالمؤسسات التربوية، و هذا لتأثيرها على إشباع حاجات الأساتذة، و تنمي فيهم الدافعية و الالتزام التنظيمي.
الملخص EN
The study aims to find out the levels of quality of life at work and organizational commitment and the relationship between them among professors enrolled in training before promotion at the university of continuing education, Tizi Ouzou state, by relying on the descriptive approach, where the subject was dealt with in light of the theory of satisfying needs of Maslow (1954).
to study the quality of life at work and analyze the measure of quality of life at work by Sirgy et all, (2001), and the measure of organizational commitment by Allen et Mayer, (1991) on a sample of (50) professors, the results showed low levels of quality of life at work and organizational commitment, and the existence of a positive direct relationship between quality of life at work and organizational commitment.
the study also concluded that it is necessary to pay attention to the quality of life at work in educational institutions, and this is due to its impact on satisfying the needs of teachers and developing in them motivation and organizational commitment.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عليوان، مليكة وابن مؤمن، أسماء. 2023. علاقة جودة الحياة في العمل بالالتزام التنظيمي : دراسة حالة عينة من الأساتذة المسجلين في التكوين قبل الترقية بجامعة التكوين المتواصل فرع ولاية تيزي وزو. مجلة أبعاد اقتصادية،مج. 13، ع. 1، ص ص. 380-404.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1483764
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عليوان، مليكة وابن مؤمن، أسماء. علاقة جودة الحياة في العمل بالالتزام التنظيمي : دراسة حالة عينة من الأساتذة المسجلين في التكوين قبل الترقية بجامعة التكوين المتواصل فرع ولاية تيزي وزو. مجلة أبعاد اقتصادية مج. 13، ع. 1 (حزيران 2023)، ص ص. 380-404.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1483764
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عليوان، مليكة وابن مؤمن، أسماء. علاقة جودة الحياة في العمل بالالتزام التنظيمي : دراسة حالة عينة من الأساتذة المسجلين في التكوين قبل الترقية بجامعة التكوين المتواصل فرع ولاية تيزي وزو. مجلة أبعاد اقتصادية. 2023. مج. 13، ع. 1، ص ص. 380-404.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1483764
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 403-404
رقم السجل
BIM-1483764
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر