أثر إدارة المواهب في الأداء التنافسي للمؤسسة : دراسة ميدانية بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة
العناوين الأخرى
The impact of talent management on the competitive performance of the institution : a field study in the industrial and commercial complex, al-Ziban el-Kantara mills
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 17، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2023)، ص ص. 649-666، 18ص.
الناشر
جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2023-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على مستوى ممارسات إدارة المواهب و أثرها في الأداء التنافسي للمؤسسة، من خلال تحليل علاقة الارتباط و التأثير فيما بينهما بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة –بسكرة-، و بالاعتماد على المنهج التأويلي و استخدمت الاستبانة كأداة رئيسة في هذا البحث لعينة عشوائية من مسؤولي المركب.
أظهرت الدراسة مجموعة من النتائج من أهمها أن هناك علاقة ذات دور معنوي بين إدارة المواهب و الأداء التنافسي؛ خلصت الدراسة إلى جملة من المقترحات من أهمها: ضرورة الاهتمام بتحديد و اكتشاف المواهب في المؤسسة و العمل على جذب و استقطاب أفراد ذوي كفاءات عالية، إلى جانب العمل على تحقيق الالتزام التنظيمي للمحافظة على الافراد الموهوبين
الملخص EN
The study presents the level of talent management practices and their impact on the competitive performance of the institution By analyzing the relationship of correlation and influence between them on the industrial and commercial complex, Al-Ziban Mills, Al-kantara - Biskra.
It was used the questionnaire was used as a main tool in this research, the sample of this study included executives from the boat officials as well as based on the interpretive approach, .
The study came up to a spectrum of results, the most important of which is that there is a relationship with a role significant relationship between talent management and competitive performance.
The study concluded with a number of proposals, the most important of which are: It is necessary to identify and discover talents in the organization and working to attract and entice highly qualified individuals, in addition to working to reach Organizational commitment to maintain talented individuals.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوهالي، بدر الدين وبومجان، عادل. 2023. أثر إدارة المواهب في الأداء التنافسي للمؤسسة : دراسة ميدانية بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة. أبحاث اقتصادية و إدارية،مج. 17، ع. 1، ص ص. 649-666.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1484438
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوهالي، بدر الدين وبومجان، عادل. أثر إدارة المواهب في الأداء التنافسي للمؤسسة : دراسة ميدانية بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة. أبحاث اقتصادية و إدارية مج. 17، ع. 1 (2023)، ص ص. 649-666.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1484438
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوهالي، بدر الدين وبومجان، عادل. أثر إدارة المواهب في الأداء التنافسي للمؤسسة : دراسة ميدانية بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة. أبحاث اقتصادية و إدارية. 2023. مج. 17، ع. 1، ص ص. 649-666.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1484438
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 665-666
رقم السجل
BIM-1484438
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر