الضمانات القانونية للمرأة العاملة خلال مرحلة الأمومة

المؤلف

مكامشة، مريم

المصدر

دفاتر السياسة و القانون

العدد

المجلد 2013، العدد 9 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 399-412، 14ص.

الناشر

جامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية الحقوق و العلوم السياسية

تاريخ النشر

2013-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

14

التخصصات الرئيسية

القانون

الملخص FRE

La maternité est un fait sociétal important dans chaque société vu la double responsabilité de la femme.

D’une part ses responsabilités en tant que mère au foyer, et d’autre part en tant que salariée.

a ce titre, plusieurs garanties lui ont été attribuées.

D’un coté sur le plan international à travers les conventions de l’Organisation Internationale du Travail, et de l’autre à travers la législation algérienne et plus particulièrement la loi n°90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail modifiée et complétée au 11 janvier 1997.

Les différents points soulevés ont trait : 1-Au congé de maternité et sa durée.

2-A la garantie du travail.

3-Au droit à l’allaitement.

4-A la protection de la santé de la femme enceinte

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

مكامشة، مريم. 2013. الضمانات القانونية للمرأة العاملة خلال مرحلة الأمومة. دفاتر السياسة و القانون،مج. 2013، ع. 9، ص ص. 399-412.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1490667

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

مكامشة، مريم. الضمانات القانونية للمرأة العاملة خلال مرحلة الأمومة. دفاتر السياسة و القانون ع. 9 (حزيران 2013)، ص ص. 399-412.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1490667

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

مكامشة، مريم. الضمانات القانونية للمرأة العاملة خلال مرحلة الأمومة. دفاتر السياسة و القانون. 2013. مج. 2013، ع. 9، ص ص. 399-412.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1490667

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 411-412

رقم السجل

BIM-1490667