اتجاهات الجيل الرقمي نحو العمل : دراسة على عينة من القطريين
العناوين الأخرى
Attitudes of the digital generation towards work : a study on a sample of Qataris
المؤلفون المشاركون
الشطي، الشاذلي بية
الشاوي، علي عبد الهادي
المصدر
العدد
المجلد 40، العدد 158 (30 يونيو/حزيران 2023)، ص ص. 81-122، 42ص.
الناشر
تاريخ النشر
2023-06-30
دولة النشر
الإمارات العربية المتحدة
عدد الصفحات
42
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الملخص AR
تحدد اتجاهات الأفـراد نحـو العمل بشكل مباشر دافعيتهم نحوه، و بالتالي تؤثر في انتاجياتهم و التي تتأثر بدورها بالثقافة السائدة و الظروف المحيطة بهم، لهذا نجدها تتغير من مجتمع إلى آخر و من جيل إلى آخر، هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات القطريين من الجيل الرقمي نحو العمل، على اعتبار الدور المهم لهذه الفئة في تنمية المجتمع.
و قد تم البحث في مدى وعيهم بأهميته للفرد و المجتمـع مـن ناحية، و البحث في معايير النجاح في العمل و في تصوراتهم حول بعض القيم المرتبطة به من ناحية أخرى.
و عليه تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي بطريقة المسح بالعينة، و ذلك من خلال توزيع استبيان على عينة تكونت من 462 : من أعضاء الجيل الرقمي من القطريين المولودين بين سنتي 1995 و2005.
و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة النتائج الرئيسية التالية : 1.
يمتلك أعضاء الجيل الرقمي من القطريين وعيا مرتفعا بأهمية العمل بالنسبة للفرد و المجتمع.
2.
يتميز أعضاء الجيل الرقمي من القطريين بالواقعية و العقلانية عندما يتعلق الأمر بالمعايير الضرورية لنجاح الفرد في العمل.
3.
يوجد اختلاف بين أعضاء الجيل الرقمي على مستوى التصورات الاجتماعية حول بعض القضايا المرتبطة بالعمل.
و كنتيجة كبرى يمكن القول إن اتجاه أفراد العينة نحو العمل هي اتجاهات إيجابية.
الملخص EN
People's attitudes towards work directly determine their motivation and thus affect their productivity, which is in itself influenced by the culture and circumstances around them.
consequently, we find that individuals shift between societies and countries in the pursuit of their profession and careers.
this study aimed to identify the attitudes of the digital generation of qataris towards work.
we examined the extent to which they valued work within the context of their personal perceptions and society, as well as the criteria for suc cess at work and perceptions of values associated with career achievement.
distributing a novel self-report questionnaire across a sample of 462 members of the digital generation of Qatari's born between 1995 and 2005.
the findings revealed that : 1) members of the digital generation in Qatar are aware of the importance of work for both the individual and society; 2) the digital generation in Qatar are characterized by realism and rationality about the criteria necessary for the individual to succeed at work; and 3) difference were found between the digital generation in terms of social perceptions and work-related issues.
Conclusions drawn from this investigation suggest that respondents attitude towards work is positive.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشاوي، علي عبد الهادي والشطي، الشاذلي بية. 2023. اتجاهات الجيل الرقمي نحو العمل : دراسة على عينة من القطريين. مجلة شؤون اجتماعية،مج. 40، ع. 158، ص ص. 81-122.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1495329
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشاوي، علي عبد الهادي والشطي، الشاذلي بية. اتجاهات الجيل الرقمي نحو العمل : دراسة على عينة من القطريين. مجلة شؤون اجتماعية مج. 40، ع. 158 (حزيران 2023)، ص ص. 81-122.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1495329
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشاوي، علي عبد الهادي والشطي، الشاذلي بية. اتجاهات الجيل الرقمي نحو العمل : دراسة على عينة من القطريين. مجلة شؤون اجتماعية. 2023. مج. 40، ع. 158، ص ص. 81-122.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1495329
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 118-121
رقم السجل
BIM-1495329
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر