![](/images/graphics-bg.png)
إسلوب الترقية في اختيار القيادات الإدارية لقوى الأمن الداخلي
المؤلفون المشاركون
عيدان، حيدر مطر
الحسيني، علي نجيب حمزة
المصدر
مجلة القادسية للقانون و العلوم السياسية
العدد
المجلد 13، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 32-50، 19ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
الترقية في قـوى الامـن الـداخلي تمثـل دعـامـة مـن اهـم الـدعامات التـي تقـوم عليهـا الوظيفـة الشـرطية، كون الترقيـة تـحـفـز منسـوبـي هـذا المرفـق علـى العمـل الامنـي وتـأملهم بالتقدم في السلم الاداري لهـذه المؤسسة، و ذلك لجمعهـا بـيـن المزايا المادية و المعنوية التي تشملها الترقية، حيث يرتفـع مـركـز الضابط في السلم الاداري لـهـا نتيجة لتوليـه وظيفـة اعـلـى مـن وظيفته السابقة، اضافة الى ما ترتبـه مـن زيـادة في راتبه، و تعتبر كـذلك مـن اهـم وسـائـل شـغل الوظائف العليا في المرفق الامنـي كـونهـا تـغـرس الحماس في نفـوس منتسبي قـوى الامـن الـداخلي للضـفر بتلك الوظائف عنـد تـوفر الكفاءة اللازمة، اضافة الى مـا تتضمنهـا مـن تحفيز لبـذل افضـل مـا يمتلكه منتسبي ذلك المرفق للمهام الامنية بكفاءة و فاعلية لتطوير مستوى الوظيفة الشرطية، كـل هـذا ينعكس ايجابـا علـى المرفق الامني برمتـه كـونـه يجعـل المرفق الامني يتطـور بالشكل السليم.
الملخص EN
Promotion in the internal security forces represents one of the most important pillars on which the police function is based, because the promotion motivates the employees of this facility to work security and their hope to progress in the administrative ladder of this institution, in order to combine the material and moral advantages covered by the promotion, where the position of officer in the administrative ladder rises as a result of taking a higher job than his previous job, in addition to the resulting increase in his salary, and is also considered one of the most important means of filling jobs The supreme in the security facility as it instills enthusiasm in the members of the internal security forces to braid these functions when the necessary efficiency is available, in addition to the incentive to do the best that the members of that facility have for security tasks efficiently and effectively to develop the level of police function, all of this reflects positively on the security facility as a whole as it makes the security facility develop properly.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الحسيني، علي نجيب حمزة وعيدان، حيدر مطر. 2022. إسلوب الترقية في اختيار القيادات الإدارية لقوى الأمن الداخلي. مجلة القادسية للقانون و العلوم السياسية،مج. 13، ع. 2، ص ص. 32-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1502438
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الحسيني، علي نجيب حمزة وعيدان، حيدر مطر. إسلوب الترقية في اختيار القيادات الإدارية لقوى الأمن الداخلي. مجلة القادسية للقانون و العلوم السياسية مج. 13، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 32-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1502438
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الحسيني، علي نجيب حمزة وعيدان، حيدر مطر. إسلوب الترقية في اختيار القيادات الإدارية لقوى الأمن الداخلي. مجلة القادسية للقانون و العلوم السياسية. 2022. مج. 13، ع. 2، ص ص. 32-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1502438
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1502438
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)