دور الثقة التنظيمية في العلاقة بين الشفافية الإدارية وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على الشركات التابعة للشركة القابضة للأدوية والكيماويات والمستلزمات الطبية-هولدي فارما

الملخص AR

استهدف البحث اختبار العلاقة بين الشفافية الإدارية و سلوكيات المواطنة التنظيمية لدي العاملين في شركات الأدوية التابعة للشركة القابضة للأدوية و الكيماويات و اختبار العلاقة بين الشفافية الإدارية و الثقة التنظيمية، و اختبار العلاقة بين الثقة التنظيمية و سلوكيات المواطنة التنظيمية للشركات محل الدراسة، ، و كذلك التعرف علي الدور الوسيط للثقة التنظيمية بأبعادها الثلاثة في العلاقة بين الشفافية الإدارية و سلوكيات المواطنة التنظيمية، وتم تجميع البيانات و المعلومات الميدانية باستخدام أسلوب الاستقصاء من خلال عينة بلغت (306) مفردة من العاملين بشركات الأدوية محل البحث، وتوصل البحث إلي مجموعة من النتائج منها وجود علاقة طردية موجبة بين الشفافية الإدارية و سلوكيات المواطنة التنظيمية في شركات الأدوية محل الدراسة، وجود علاقة طردية موجبة بين أبعاد الشفافية الإدارية و الثقة التنظيمية، وجود علاقة طردية موجبة بين الثقة التنظيمية لدي العاملين بشركات الأدوية محل الدراسة و بين سلوكيات المواطنة في تلك الشركات، وجود درجة توافق بين أبعاد الشفافية الإدارية و سلوكيات المواطنة التنظيمية وأن غالبية معاملات الانحدار عالية المعنوية، كما دعم وجود الثقة التنظيمية كمتغير وسيط من تأثير أبعاد الشفافية الإدارية كمتغيرات مستقلة علي مستوي المواطنة التنظيمية للعاملين بشركات الأدوية التابعة للشركة القابضة للأدوية و الكيماويات، وتوصل الباحثان إلي مجموعة من التوصيات لزيادة مستوي كل من الشفافية الإدارية، و الثقة التنظيمية، و سلوكيات المواطنة التنظيمية.