الدور الوسيط لبيئة العمل في العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية و تحسين الأداء الإداري بالتطبيق على عينة من فروع بنك الخرطوم بولاية الخرطوم

العناوين الأخرى

The mediating role of the work environment in the relationship between management information systems and improving administrative performance by application to a sample of Bank of Khartoum branches in Khartoum State 2023

المؤلفون المشاركون

أحمد، محمد مختار إبراهيم
بخيت، منتصر الهادي مالك
لقمة، أبو بكر عامر محمد
صالح، صديق عبد الرحمن شعيب

المصدر

المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية و الاجتماعية

العدد

المجلد 2، العدد 4 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2023)، ص ص. 304-317، 14ص.

الناشر

الأكاديمية الإفريقية للدراسات المتقدمة

تاريخ النشر

2023-10-31

دولة النشر

ليبيا

عدد الصفحات

14

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور المفسر لبيئة العمل في العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية و تحسين الأداء الإداري بالتطبيق على عينة من فروع بنك الخرطوم بولاية الخرطوم.

وتمثلت مشكلة الدراسة بالسؤال الرئيسي التالي : هل بيئة العمل تفسر العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية و تحسين الأداء الإداري ؟ الفرضية الرئيسية الأولى : توجد علاقة معنوية بين نظم المعلومات الإدارية وتحسين الأداء الإداري، الفرضية الرئيسية الثانية : توجد علاقة معنوية بين نظم المعلومات الإدارية وبيئة العمل، الفرضية الرئيسية الثالثة : توجد علاقة معنوية بين بيئة العمل و تحسين الأداء الإداري، الفرضية الرئيسية الرابعة : بيئة العمل تتوسط العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية وتحسين الأداء الإداري.

و اعتمدت الدراسة على أسلوب الحصر الشامل وصممت استبانة لجمع البيانات، حيث تم توزيع عدد (330) استبانة، وتم الحصول على (310) استبانة من جملة الاستبانات الموزعة بنسبة استرداد بلغت (93%)، ولتحليل البيانات واختبار الفرضيات تم استخدام أساليب الأحصاء الوصفي الانحرافات، والمتوسطات، و التحليل العاملي التوكيدي، وتحليل المسار عبر برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعي، و برنامج تحليل المسار الأموس.

و أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة أن بيئة العمل تفسر العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية و تحسين الأداء الإداري، وأهم توصيات الدراسة على إدارة بنك الخرطوم زيادة الاهتمام بمتابعة البرمجيات الحديثة و استخدامها مما يساهم في تحسين الأداء الإداري و التفوق على المنافسين.

الملخص EN

The study aimed to identify the explanatory role of the work environment in the relationship between management information systems and improving administrative performance by applying it to a sample of branches of the Bank of Khartoum in Khartoum State.

The problem of the study was represented by the following main question : Does the work environment explain the relationship between management information systems and improving administrative performance? The first main hypothesis : There is a significant relationship between management information systems and improving administrative performance.

The second main hypothesis : There is a significant relationship between management information systems and the work environment.

The third main hypothesis : There is a significant relationship between the work environment and improving administrative performance.

The fourth main hypothesis : The work environment mediates the relationship between management information systems and improving administrative performance.

The study relied on a comprehensive inventory method and designed a questionnaire to collect data.

(330) questionnaires were distributed, and (310) questionnaires were obtained from the total number of questionnaires distributed, with a recovery rate of (93%).

To analyze the data and test the hypotheses, descriptive statistics methods were used, deviations, Averages, confirmatory factor analysis, and path analysis via the Statistical Package for the Social Sciences program and the Amos path analysis program.

The most important findings of the study are that the work environment explains the relationship between management information systems and improving administrative performance.

The most important recommendations of the study for the management of the Bank of Khartoum include increasing interest in monitoring and using modern software, which contributes to improving administrative performance and outperforming competitors.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

أحمد، محمد مختار إبراهيم وصالح، صديق عبد الرحمن شعيب ولقمة، أبو بكر عامر محمد وبخيت، منتصر الهادي مالك. 2023. الدور الوسيط لبيئة العمل في العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية و تحسين الأداء الإداري بالتطبيق على عينة من فروع بنك الخرطوم بولاية الخرطوم. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2، ع. 4، ص ص. 304-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1505798

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أحمد، محمد مختار إبراهيم....[و آخرون]. الدور الوسيط لبيئة العمل في العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية و تحسين الأداء الإداري بالتطبيق على عينة من فروع بنك الخرطوم بولاية الخرطوم. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 2، ع. 4 (تشرين الأول / كانون الأول 2023)، ص ص. 304-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1505798

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أحمد، محمد مختار إبراهيم وصالح، صديق عبد الرحمن شعيب ولقمة، أبو بكر عامر محمد وبخيت، منتصر الهادي مالك. الدور الوسيط لبيئة العمل في العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية و تحسين الأداء الإداري بالتطبيق على عينة من فروع بنك الخرطوم بولاية الخرطوم. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2023. مج. 2، ع. 4، ص ص. 304-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1505798

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 316-317

رقم السجل

BIM-1505798