فاعلية تخطيط الموارد البشرية في ظل التخطيط الاستراتيجي: نموذج مقترح: دراسة حالة "المؤسسة المصرية للتنمية والجودة"-مؤسسة مجتمع مدني

الملخص AR

لقد تغير رأس المال من اقتصاد المال و الأراضي و الإستثمار فيهم و تحول إلى أستثمار العنصر البشري و وضعه في التخطيط الإستراتيجي لأي دولة باعتباره محورا رئيسيا من محاور التنمية في الدول المتقدمة و في البحث تم وضع العنصر البشري كمحورا رئيسيا في المؤسسة المصرية للتنمية و الجودة و التي تعد من مؤسسات المجتمع المدني و تعمل على تنمية قدرات المجتمع و بالتالي أفراده، و للمؤسسة رؤية و خطة إستراتيجية تعمل من خلالها و لديها موارد بشرية تعمل على تنمية قدراتهم من خلال التدريب و تعتبرهم رأس مال بشري تنافس به و تقوم بتحفيزهم.

اجراءات الدراسة: - تم عرض الخطة الاستراتيجية السابقة للمؤسسة المصرية للتنمية و الجودة على العاملين و المتطوعين بها و عددهم 30 حيث ن = 30- تم عرض استبيان عن الفرص و التهديدات و نقاط القوة و نقاط الضعف.

- تم تدريب العينة وفق احتياجاتهم التدريبية و وفق خطة المؤسسة الاستراتيجية.

- فحص استمارات تقييم البرامج التدريبية أفراد العينة.

- فحص تقارير الأداء الخاصة بالعينة بعد التدريبات.

- مشاركة العينة في وضع الخطة الاستراتيجية للمؤسسة.

- الأساليب التحفيزية للعاملين تمنت إرسالهم لتدريبات تساعد في التنمية المستدامة لهم.

- التدريبات الخارجية تمت وفق نتائج الأداء و تم استخدامها للتحفيز و نتائج الأعمالنتائج الدراسة تمثلت تنمية الموارد البشرية في تنمية رأسمال البشري و تمثل في المعارف و المهارات و القدرات التي اكتسبها أفراد العينة و التي زادت من قدرتهم على أداء الواجبات و تحمل المسئوليات الوظيفية و زيادة فاعلية المؤسسة، حيث يعد رأس المال البشري أفضل أنواع رأس المال قيمة، و هذا بإسهامه في تحقيق التنمية الاقتصادية، باعتباره أحد المتغيرات الرئيسية المؤثرة في عملية الإنتاج " و الإنتاج في المؤسسة المصرية تمثل في فاعلية برامجها في رعاية أصحاب القدرات الخاصة، و برامج تبسيط العلوم و الرياضيات و برامج صعوبات التعلم و القدرات اللغوية، و أدي الي التطرق لتحسين المؤشرات الثلاثة للتنمية البشرية المتمثلة في الدخل، توفير الرعاية الصحية و التعليم.

التنمية المستدامة و تمثلت التنمية المستدامة في خطة المؤسسة في دعم و تخطيط و تدريب العنصر البشري و إشراكه في القرارات مما ساهم في تحقيق تنمية في جوانب عديدة تهم المؤسسة و تمثل بنى في بناء الاقتصاد و رفع ميزانية المؤسسة.