تاثير تقنيات التدريب عن بعد في تعزيز الإبداع الإداري: دراسة استطلاعية في الهيئة العامة للآثار والتراث

المؤلفون المشاركون

مشتاق باسم فاضل
مدين عبد الوهاب جبر

المصدر

مجلة الجامعة العراقية

العدد

المجلد 2022، العدد 56، ج. 3 (30 نوفمبر/تشرين الثاني 2022)، ص ص. 481-497، 17ص.

الناشر

الجامعة العراقية مركز البحوث و الدراسات الإسلامية

تاريخ النشر

2022-11-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

17

التخصصات الرئيسية

علم الآثار

الملخص AR

استهدفت الدراسة انطلاقا من الهدف الرئيسي: ما هو تأثير تقنيات التدريب عن بعد في الابداع الاداري؟ وهناك مجموعة اهداف فرعية: 1.

قياس فاعلية التقنيات التدريبية على رفع كفاءة وأداء العاملين مما يؤدي الى تطور مستوى الابداع لديهم.

۲.

اكتشاف أوجه الضعف والخلل والقصور في أداء ومستوى تفكير العاملين من خلال تقنيات وعمليات التدريب الذكية .

3.

البحث المستمر عن الفرص المتوفرة لتفعيل دور التدريب وتقنياته في تطوير وتحسين مستوى الابداع والأداء لدى العاملين.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

مشتاق باسم فاضل ومدين عبد الوهاب جبر. 2022. تاثير تقنيات التدريب عن بعد في تعزيز الإبداع الإداري: دراسة استطلاعية في الهيئة العامة للآثار والتراث. مجلة الجامعة العراقية،مج. 2022، ع. 56، ج. 3، ص ص. 481-497.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1543648

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

مشتاق باسم فاضل ومدين عبد الوهاب جبر. تاثير تقنيات التدريب عن بعد في تعزيز الإبداع الإداري: دراسة استطلاعية في الهيئة العامة للآثار والتراث. مجلة الجامعة العراقية ع. 56، ج. 3 (2022)، ص ص. 481-497.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1543648

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

مشتاق باسم فاضل ومدين عبد الوهاب جبر. تاثير تقنيات التدريب عن بعد في تعزيز الإبداع الإداري: دراسة استطلاعية في الهيئة العامة للآثار والتراث. مجلة الجامعة العراقية. 2022. مج. 2022، ع. 56، ج. 3، ص ص. 481-497.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1543648

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1543648