تأثير القيادة الروحية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية

الملخص AR

يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى ممارسة القيادة الروحية من وجهة نظر العاملين بالديوان العام لمحافظة الدقهلية والوحدات المحلية التابعة، و كذلك مستوى انتشار سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، و تحديد نوع و قوة العلاقة بين القيادة الروحية بأبعادها المختلفة و سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، و دراسة تأثير القيادة الروحية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية.

و لتحقيق هذه الأهداف تم تصميم قائمة استقصاء مكون من 26 عبارة، و بلغ حجم عينة البحث 376 مفردة، تم تجميع آرائهم و تحليلها إحصائيا.

وقد أظهرت نتائج البحث، أن ممارسات القيادة الروحية تتوافر بدرجة متوسطة لدى مجتمع البحث، كما أن درجة انتشار سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية تعتبر منخفضة، وتوصل البحث أيضا إلى وجود علاقة إرتباط سلبية بين القيادة الروحية و سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، و كذلك وجود تأثير معنوي سلبي لأبعاد القيادة الروحية على أبعاد سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية.

وفي نهاية البحث وفي ضوء نتائج التحليل الاحصائي للبيانات، تم وضع مجموعة من التوصيات التي تساهم في تعزيز ممارسات القيادة الروحية لدى العاملين بالديوان العام لمحافظة الدقهلية والوحدات المحلية التابعة، وذلك للحد من سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية.