أثر اليقظة الاستراتيجية على إدارة المخاطر في المؤسسات الصحية الكبرى في القدس: دور رأس المال البشري كمتغير وسيط

العناوين الأخرى

The impact of strategic vigilance on risk management in health institutions in Jerusalem: the mediation role of human capital

مقدم أطروحة جامعية

شوى، سهام غالب مصطفى

مشرف أطروحة جامعية

النصر، فراس محمد

الجامعة

جامعة القدس المفتوحة

الكلية

كلية الدراسات العليا

دولة الجامعة

فلسطين (الضفة الغربية)

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2022

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة للتعرف على اليقظة الاستراتيجية وأثرها في إدارة المخاطر في المؤسسات الصحية الكبرى في القدس من خلال دور رأس المال البشري كمتغير وسيط تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال استخدام الاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة، واستخدمت الباحثة طريقة المسح الشامل نظرا لصغر حجم المجتمع والبالغ عدده (64) من الإدارة العليا والوسطى في المؤسسات الصحية الكبرى في القدس المكون من (4) مؤسسات رئيسية كبرى، وقد تكونت عينة الدراسة من (56) فردا فقط من مجموع الاستبانات الموزعة وهي عدد الردود المستردة، وتم استخدام نموذج المعادلات الهيكلية لاختبار فرضيات الدراسة وذلك عن طريق تطبيق برنامج 3.7 SMART PLS، وقد أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية بين اليقظة الاستراتيجية بأبعادها ( التنافسية البيئية، يقظة الأعمال، والتكنولوجية) وإدارة المخاطر، وقد أظهرت أيضا وجود الدور الوسيط لرأس المال البشري، وقد أوصت الدراسة بعدة توصيات كان أهمها مراجعة خطط الإدارة في المؤسسات الصحية وتقديم سيناريوهات بديلة، وضرورة استحداث وحدات متخصصة لجمع المعلومات الخاصة باليقظة الاستراتيجية، بالإضافة إلى العمل على استثمار رأس المال البشري وتطويره بالبرامج التدريبية المناسبة.

الملخص الإنجليزي

This study aimed to identify strategic vigilance and its impact on risk management in major health institutions in Jerusalem through the role of human capital as a mediating variable.

The descriptive analytical approach was used due to its relevance to the study through the use of a questionnaire as a tool for collecting study data.

The researcher used the comprehensive survey method due to the small size of the community, which numbered (64) from top and middle management in major health institutions in Jerusalem; It consists of 4 major health institutions, and the study sample consisted of (56) individuals only out of the total number of questionnaires distributed, which is the number of responses retrieved, and the structural equations model was used to test the study hypotheses This was done by applying the SMART-PLS 3.7 software, and the results showed a positive relationship between strategic vigilance with its dimensions (competitiveness, environmental, business vigilance, and technology) and risk management, and it showed the presence of the mediating role of human capital, and the study recommended several recommendations, the most important of which was a review management plans in health institutions, presenting alternative scenarios, and the need to create specialized units to collect information on strategic vigilance, and to invest in Investing and developing human capital with appropriate training programs.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

عدد الصفحات

137

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول: خلفية الدراسة ومشكلتها.

الفصل الثاني: الإطار النظري والدراسات السابقة.

الفصل الثالث: الطريقة والإجراءات.

الفصل الرابع: تحليل وعرض نتائج الدراسة.

الفصل الخامس: تفسير النتائج ومناقشتها.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

شوى، سهام غالب مصطفى. (2022). أثر اليقظة الاستراتيجية على إدارة المخاطر في المؤسسات الصحية الكبرى في القدس: دور رأس المال البشري كمتغير وسيط. (أطروحة ماجستير). جامعة القدس المفتوحة, فلسطين (الضفة الغربية)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1552775

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

شوى، سهام غالب مصطفى. أثر اليقظة الاستراتيجية على إدارة المخاطر في المؤسسات الصحية الكبرى في القدس: دور رأس المال البشري كمتغير وسيط. (أطروحة ماجستير). جامعة القدس المفتوحة. (2022).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1552775

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

شوى، سهام غالب مصطفى. (2022). أثر اليقظة الاستراتيجية على إدارة المخاطر في المؤسسات الصحية الكبرى في القدس: دور رأس المال البشري كمتغير وسيط. (أطروحة ماجستير). جامعة القدس المفتوحة, فلسطين (الضفة الغربية)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1552775

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-1552775