أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية
العناوين الأخرى
The impact of green human recourses management practices on job performance: the mediating role of resistance to change: an applied study on Jordanian manufacturing companies
المؤلفون المشاركون
الهاشم، رند عودة
الشعار، إسحق محمود
المصدر
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
العدد
المجلد 18، العدد 1 (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 145-162، 18ص.
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2022-03-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الهاشم، رند عودة والشعار، إسحق محمود. 2022. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 18، ع. 1، ص ص. 145-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1562286
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الهاشم، رند عودة والشعار، إسحق محمود. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 18، ع. 1 (2022)، ص ص. 145-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1562286
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الهاشم، رند عودة والشعار، إسحق محمود. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2022. مج. 18، ع. 1، ص ص. 145-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1562286
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1562286
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
