دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في تحقيق التميز التنظيمي-: دراسة استطلاعية في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
العناوين الأخرى
The role of electronic human resources management in achieving organizational excellence: a prospective study in the ministry of labor and social affairs
المؤلفون المشاركون
الساعاتي، صفاء جواد عبد الحسين
حوراء مؤيد عباس
المصدر
العدد
المجلد 2022، العدد 135 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 90-102، 13ص.
الناشر
الجامعة المستنصرية كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حوراء مؤيد عباس والساعاتي، صفاء جواد عبد الحسين. 2022. دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في تحقيق التميز التنظيمي-: دراسة استطلاعية في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 2022، ع. 135، ص ص. 90-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1563926
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حوراء مؤيد عباس والساعاتي، صفاء جواد عبد الحسين. دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في تحقيق التميز التنظيمي-: دراسة استطلاعية في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية. مجلة الإدارة و الاقتصاد ع. 135 (كانون الأول 2022)، ص ص. 90-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1563926
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حوراء مؤيد عباس والساعاتي، صفاء جواد عبد الحسين. دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في تحقيق التميز التنظيمي-: دراسة استطلاعية في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2022. مج. 2022، ع. 135، ص ص. 90-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1563926
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1563926
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
