المحسوبية والوساطة وأثرها في الفساد الإداري والاجتماعي

المؤلف

المعمار، بلال محمد سعيد

المصدر

رماح للبحوث و الدراسات

العدد

المجلد 2022، العدد 68، ج. 2 (31 يوليو/تموز 2022)، ص ص. 149-161، 13ص.

الناشر

مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)

تاريخ النشر

2022-07-31

دولة النشر

الأردن

عدد الصفحات

13

التخصصات الرئيسية

الإدارة العامة

الملخص AR

هدف هذا البحث إلى التعرف على مدى وجود الواسطة والمحسوبية في القطاع العام الأردني والتعرف على أسبابها ودوافعها وتقدير تأثيرها على هيئات الإدارة العامة قبل تقديم اقتراحات عملية للحد من الواسطة والمحسوبية.

ويوصي الباحث فيما يلي: 1.

تشديد العقوبات على مرتكبي جريمة الواسطة والمحسوبية في القطاع العام الأردني.

2.

تفعيل تطبيق الحكومة الإلكترونية والتحول الرقمي للإجراءات والعمليات والخدمات الحكومية.

3.

تفعيل الربط الإلكتروني بين الوزارات والمؤسسات وفروعها لتلافي التدخل البشري الذي يؤدي إلى حدوث الواسطة والمحسوبية.

4.

تعزيز مفاهيم وممارسات النزاهة والعدالة وترسيخ القيم الأخلاقية من خلال المناهج المدرسية وإدخال مناهج لنظام النزاهة الوطني أو الأنشطة اللامنهجية في الجامعات الأردنية الحكومية والخاصة.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

المعمار، بلال محمد سعيد. 2022. المحسوبية والوساطة وأثرها في الفساد الإداري والاجتماعي. رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2022، ع. 68، ج. 2، ص ص. 149-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1595012

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

المعمار، بلال محمد سعيد. المحسوبية والوساطة وأثرها في الفساد الإداري والاجتماعي. رماح للبحوث و الدراسات ع. 68، ج. 2 (تموز 2022)، ص ص. 149-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1595012

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

المعمار، بلال محمد سعيد. المحسوبية والوساطة وأثرها في الفساد الإداري والاجتماعي. رماح للبحوث و الدراسات. 2022. مج. 2022، ع. 68، ج. 2، ص ص. 149-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1595012

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 160.

رقم السجل

BIM-1595012