أنماط إدارة الصراع في الجامعات الرسمية الأردنية : دراسة ميدانية
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 5، العدد 2 (31 مايو/أيار 2008)، ص ص. 117-151، 35ص.
الناشر
تاريخ النشر
2008-05-31
دولة النشر
الإمارات العربية المتحدة
عدد الصفحات
35
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الجامعات
- القانون التجاري
- الإدارة
- إدارة الأفراد
- المنافسة
- العلامات التجارية
- الثروة
- التجارة
- الأرباح
- المحاسبة
- التسويق
- العمل و العمال
- إدارة الأعمال
- الإدارة الصناعية
- الصناعات
- الإعلان
- الكليات
- التكنولوجيا
- الجوانب النفسية
- المصانع
- الأردن
- السجلات التجارية
- المزارع
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى تحديد أنماط الصراع التي يستخدمها القادة الأكاديميين من وجهة نظرهم في الجامعات الرسمية الأردنية، و معرفة دور متغيرات الجنس و المسمى الوظيفي و الجامعة في تصورات القادة الأكاديميين في الجامعات الرسمية الأردنية لأنماط إدارة الصراع، و لتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير أداة الدراسة و هي عبارة عن استبانه مكونة من (28) فقرة تم توزيعها على (167) قائدا أكاديميا موزعين على ثلاث جامعات حكومية هي الجامعة الأردنية و الجامعة الهاشمية و جامعة اليرموك، و توصلت الدراسة إلى أن درجة ممارسة أساليب إدارة الصراع لدى القادة الأكاديميين جاء بدرجة متوسطة، و أن ترتيب استخدام هذه الأساليب جاء على النحو الآتي : التسوية، التنافس، المجاملة، التجنب، التعاون، و أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (ألفا< = 0,05)، على مجالي نمط التعاون و التجنب تعزى لمتغير الجنس، و ذلك لصالح الذكور، و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (ألفا>= 0,05)، تعزى لمتغير المسمى الوظيفي، ما عدا عند مجال نمط التنافس، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (ألفا>= 0,05)، على كل مجال من مجالات الأداة تعزى لمتغير الجامعة، و في ضوء النتائج أوصى الباحث بضرورة تدريب القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية الرسمية و تزويدهم بالمعارف و المهارات اللازمة لتشخيص الصراعات و اختيار الأساليب المثلى للتعامل معها، و ضرورة تركيز القادة الأكاديميين في الجامعات الحكومية على نمط التعاون في إدارة الصراع.
الملخص EN
This study aims at identifying patterns of conflict used by academic leaders at Jordanian universities, taking into consideration the impact of the gender and job title of academics as university leaders and their perceptions toward patterns of conflict management.
To achieve the goals of the study, the researcher developed a tool composed of (28), paragraphs and distributed to (167) academic leaders working at three public universities: The University of Jordan, The Hashemite University, and The University of Yarmouk.
The study found that the degree to which conflict management is practiced among academic leaders is moderate with the methods of conflict management practiced being as follows: settlement, competition, courtesy, avoidance, and cooperation.
The results show: 1) the presence of a statistically
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الإبراهيم، عدنان بدري. 2008. أنماط إدارة الصراع في الجامعات الرسمية الأردنية : دراسة ميدانية. مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 117-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-21782
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الإبراهيم، عدنان بدري. أنماط إدارة الصراع في الجامعات الرسمية الأردنية : دراسة ميدانية. مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 5، ع. 2 (أيار 2008)، ص ص. 117-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-21782
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الإبراهيم، عدنان بدري. أنماط إدارة الصراع في الجامعات الرسمية الأردنية : دراسة ميدانية. مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2008. مج. 5، ع. 2، ص ص. 117-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-21782
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 149-151
رقم السجل
BIM-21782
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
