مبادئ إدارة الجودة الشاملة ودورها في التغيير المنظمي باستخدام نموذج جونس Jones : دراسة تطبيقية في معمل نسيج الحلة

المؤلفون المشاركون

الربيعي، بشرى عبد الحمزة عباس عيدان
متعب، إنعام عبد الزهرة
الطائي، يوسف حجيم سلطان

المصدر

مجلة مركز دراسات الكوفة

العدد

المجلد 4، العدد 6 (31 ديسمبر/كانون الأول 2007)، ص ص. 177-209، 33ص.

الناشر

جامعة الكوفة مركز دراسات الكوفة

تاريخ النشر

2007-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

33

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الطائي، يوسف حجيم سلطان ومتعب، إنعام عبد الزهرة والربيعي، بشرى عبد الحمزة عباس عيدان. 2007. مبادئ إدارة الجودة الشاملة ودورها في التغيير المنظمي باستخدام نموذج جونس Jones : دراسة تطبيقية في معمل نسيج الحلة. مجلة مركز دراسات الكوفة،مج. 4، ع. 6، ص ص. 177-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-221180

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الطائي، يوسف حجيم سلطان....[و آخرون]. مبادئ إدارة الجودة الشاملة ودورها في التغيير المنظمي باستخدام نموذج جونس Jones : دراسة تطبيقية في معمل نسيج الحلة. مجلة مركز دراسات الكوفة مج. 4، ع. 6 (كانون الأول 2007)، ص ص. 177-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-221180

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الطائي، يوسف حجيم سلطان ومتعب، إنعام عبد الزهرة والربيعي، بشرى عبد الحمزة عباس عيدان. مبادئ إدارة الجودة الشاملة ودورها في التغيير المنظمي باستخدام نموذج جونس Jones : دراسة تطبيقية في معمل نسيج الحلة. مجلة مركز دراسات الكوفة. 2007. مج. 4، ع. 6، ص ص. 177-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-221180

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن ملحق : ص. 205-209

رقم السجل

BIM-221180