أفكار و آليات : للاستثمار في رأس المال البشري الأكاديمي العراقي في الخارج

العناوين الأخرى

Ideas and mechanisms : investing in abroad Iraqi academic human capital

المؤلفون المشاركون

صالح، أحمد علي
عبد الستار حسين يوسف

المصدر

مجلة اتحاد الجامعات العربية

العدد

المجلد 2010، العدد 55 (31 يوليو/تموز 2010)65ص.

الناشر

اتحاد الجامعات العربية الأمانة العامة

تاريخ النشر

2010-07-31

دولة النشر

الأردن

عدد الصفحات

65

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى تقديم بعض الأفكار التي يمكن أن تساهم في تحقيق استثمار في رأس المال البشري الأكاديمي العراقي في المهجر و تشخيص الآليات الملائمة لتنفيذ تلك الأفكار.

و لغرض تحقيق أهداف الدراسة تمت صياغة فرضيتين هما : 1.

لا توجد فروق ذات دلالة معنوية بين أراء عينة الدراسة حول الأفكار المقترحة للاستثمار.

2.

لا توجد فروق ذات دلالة معنوية بين أراء عينة الدراسة حول الآليات العملية للأفكار المقترحة.

تكونت عينة الدراية من (50) أكاديمي عراقي مقيم في الأردن.

و تم استخدام الاستبانة كأداة أساسية في استطلاع أراء العينة و جمع البيانات المطلوبة و عولجت البيانات بأساليب الإحصاء الوصفي (التكرارات، النسب المئوية و المتوسطات) و أساليب الإحصاء الاستدلالي (مربع كاي).

لقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أبرزها : "وجود فروق ذات دلالة معنوية بين إجابات أفراد العينة لصالح الموافقين على الأفكار على الأفكار و الآليات التي افترضتها الدراسة.

و قد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات المناسبة لتطوير عملية الاستثمار في رأس المال البشري الأكاديمي العراقي في المهجر.

الملخص EN

The main objective of this study is to introduce a package of ideas that can contribute to the achievement of an investment in the emigrant Iraqi Academic human capital, and to identify some suitable techniques to apply those ideas.

In order to achieve the above objectives two hypotheses were formulated and these are: 1.

There are no significant differences between sample opinions regarding the suggested investment ideas.

2.

There are no significant differences between sample opinions concerning the suggested applicable mechanism & techniques.

The sample of this study consists of 50 Iraqi academic individuals living in JORDAN.

A questionnaire was used as a relevant mean for collecting the required data.

The descriptive statistic techniques were use to handle the collected data.

(Frequencies, percentages and means).

Inference statistics techniques were used and the chi-Square (X2) was calculated.

This study has arrived at a group of inferences.

The most noticeable of which suggests that there is a significant differences between the sample's answers which were in favor of those accepting the ideas and it's suggested mechanisms.

The study introduced a group of recommendations concerning the improvement of the investment in the emigrant Iraqi human capital.

KeyWords: Human Capital , Academic human capital , The Human Capital of a Nation

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

صالح، أحمد علي وعبد الستار حسين يوسف. 2010. أفكار و آليات : للاستثمار في رأس المال البشري الأكاديمي العراقي في الخارج. مجلة اتحاد الجامعات العربية،مج. 2010، ع. 55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-231056

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

صالح، أحمد علي وعبد الستار حسين يوسف. أفكار و آليات : للاستثمار في رأس المال البشري الأكاديمي العراقي في الخارج. مجلة اتحاد الجامعات العربية ع. 55 (تموز 2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-231056

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

صالح، أحمد علي وعبد الستار حسين يوسف. أفكار و آليات : للاستثمار في رأس المال البشري الأكاديمي العراقي في الخارج. مجلة اتحاد الجامعات العربية. 2010. مج. 2010، ع. 55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-231056

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية

رقم السجل

BIM-231056