واقع الالتزام الوظيفي للمرشدين الزراعيين في محافظة الأنبار
العناوين الأخرى
Job loyally commitment of agricultural extensions in al-Anbar Governorate
المؤلفون المشاركون
الأوسي، عدنان إبراهيم
حمد، ثائر نعمة
السعد، إبراهيم حماد
المصدر
العدد
المجلد 1، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2009)، ص ص. 231-239، 9ص.
الناشر
جامعة بابل كلية الزراعة (سابقا) / جامعة القاسم الخضراء كلية الزراعة (حاليا)
تاريخ النشر
2009-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
9
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
لغرض النهوض و الإرتقاء بواقع العملية الإداري للمؤسسات الزراعية في محافظة الأنبار فقد استهدفت الدر اسه التعرف على واقع المرشدين الزراعيين و درجة التزامهم الوظيفي في المحافظة، و أثر بعض العوامل المستقلة على ذلك، و شملت الدراسة المرشدين الزراعيين كافة و البالغ عددهم (109) موزعين على (13) شعبة زراعية بالإضافة إلى المرشدين العاملين في مقر مديرية الزراعة و اختارت الدراسة عينة عشوائية مكونة من (33) مبحوثا مثلت ما نسبته (30%) و اعتمد مقياس للإلتزام الوظيفي من النوع المتدرج الخماسي مكون من (50) فقرة مثلت مجالات الإلتزام الوظيفي للمرشدين الزراعيين، حيث تراوحت درجة الإلتزام بين (صفر- 200) درجة.
جمعت البيانات بواسطة استمارة استبيان وزعت على الشعب الزراعية عن طريق بريد مديرية زراعة الأنبار، لغرض الحصول على البيانات.
خلصت الدراسة إلى أن المستوى العام للإلتزام الوظيفي للمرشدين الزراعيين كان متوسطا و يميل إلى الإنخفاض حيث بينت الدراسة أن (76%) من المبحوثين كان التزامهم الوظيفي بين المتوسط و المنخفض، و أظهرت الدراسة وجود علاقة ارتباط معنوية مع جميع العوامل الشخصية للمرشدين (العمر، عدد سنوات الخدمة، التحصيل الدراسي، المنصب الوظيفي ).
و تضمنت الدر اسه عدد من التوصيات يرى الباحثون أنها قد تسهم في تطوير كفاءة الأداء للمرشدين الزراعيين في المحافظة.
الملخص EN
In order to get give rise and development to management operation for the Agricultural foundations in AL-Anbar Govern ate, the aim of this study is to know their desire and Loyalty to their jobs and the effects of certain independent factors in that loyalty.
The study consisted all Agricultural extensions (Number 109) distributed on (13) local extension office, this includes workers of the agricultural directory.
Random sample of (30%) of the total (109): i.e.
(33) extension’s.
A layout sheet was done with five scales consisted 0f (50) items to represent their loyalty to their jobs.
The degree of loyalty was ranged from (0-200) degree.
Questionnaires sheet was used to collect data.
Results can be summarized as follow.
The general Loyalty of these extensions (76%) was at medium but with an affinity to decline also, results showed a significant correlation to all independent factors (age, years, of employment, scientific level, and job responsibility).
This study recommended certain things that may be part in the adequacy and development of extension’s in the govern rate.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الأوسي، عدنان إبراهيم وحمد، ثائر نعمة والسعد، إبراهيم حماد. 2009. واقع الالتزام الوظيفي للمرشدين الزراعيين في محافظة الأنبار. مجلة الفرات للعلوم الزراعية،مج. 1، ع. 4، ص ص. 231-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-241097
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الأوسي، عدنان إبراهيم....[و آخرون]. واقع الالتزام الوظيفي للمرشدين الزراعيين في محافظة الأنبار. مجلة الفرات للعلوم الزراعية مج. 1، ع. 4 (2009)، ص ص. 231-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-241097
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الأوسي، عدنان إبراهيم وحمد، ثائر نعمة والسعد، إبراهيم حماد. واقع الالتزام الوظيفي للمرشدين الزراعيين في محافظة الأنبار. مجلة الفرات للعلوم الزراعية. 2009. مج. 1، ع. 4، ص ص. 231-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-241097
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 239
رقم السجل
BIM-241097
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
